医院里的不同主任收藏的茶，各有不同，都是宝贝。

    同时站起来给刘秀泉倒茶。

    就好比，糖病足的截肢，就是终末期治疗方式。

    “或是去icu，或是去其他地方，这其实一定程度上，是浪费了其他科室的医疗资源的，您也晓得，现在这局面，每个科室的压力都很大。”

    “不用这么麻烦，雷院。”刘秀泉是有事来求。

    刘秀泉赶回来坐，说了自己的难：“雷院，其实是这样的，您也知，我们科室目前啊，病床太过于张了，有很多真正需要治疗的烧伤患者，都不得不转去其他科室住院治疗。”

    “以减缓目前烧伤科病混杂的压力？”

    “雷院，我刘秀泉！”刘秀泉没在院办公室里找到雷仲，但是却在骨科三病区的主任办公室里，找到了雷仲。

    “就是普通的山茶，可能要让刘教授失望了。”雷仲倒是也没纠结，把装了茶叶的一次杯给了刘秀泉。

    湘南大学附属医院的招牌，不是院和副院、更不是人事科或者哪个职能门的人，而是科室里的诸多教授，这与地级市医院是不同的。

    雷仲则是心思透明：“刘教授是为医院里新的那份病终末期治疗率汇报制度而来的吧？”

    雷仲面无表，绪没有波动，听不喜怒。

    “所以，雷院，我想和您商量一。”

    雷仲任院，不一定认识所有人，但是同一辈或者是小一辈的人，或多或少在工作时有过接，因此对刘秀泉有印象：“刘教授，快来坐。”

    不过看到雷仲仍然在走，于是刘秀泉又赶站起来说：“雷院，我自己来就好了，尝尝院藏的宝贝。”

    在湘南大学附属医院里，所有行政门，都能够轻易地找到人来替代，可这些专科的教授就未必，刘秀泉是烧伤外科一任主任的候选人，与雷仲的关系也不错。

   “行吧，那没办法了，我只能去亲自跑一趟雷院那里了，该让去的，还得让去！”刘教授叹了一气，如此说。

    烧伤外科的终末期治疗方式应用率会超标，然后会被医院很多领导约谈。

    刘秀泉，大局当前，自是不可能有个人恩怨掺杂，这个时候，谁搞这一，谁就死路一条。

    这能地谈话？

    遇到了困难，就要想办法去解决，而不是一味的逃避和推诿，得通过数据，收集难，然后去找解决的办法。

    “刘教授，这份文件，是院领导一致讨论来的，并非是针对专科。而是现在这形势，你也知，大家都不容易！”

    也好比，常见病的死亡归转……

    刘秀泉愣住了，错

    心与分！

    “不不不，雷院，我就过来和您商量一件事，说完我就走。”刘秀泉这是端着屎盆来求人的，哪里还敢蹭饭。

    “好，刘教授，我也知你难得开这样的。但是我代表医院答应了，我亲自去和骨科的人去谈，一定尽量地把烧伤外科的压力缓解来。”雷仲没有和刘秀泉多废话。

    然后摸了摸肚腩，问：“刘教授，这快到饭了，一起去吃饭？”

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    刘秀泉还没说完，雷仲就首先把话接了过去：“所以刘教授是代表柳主任过来的，希望我们骨科再把糖病足接手过来，是吧？”

    面对没药、械短缺等况，每一病的终末期治疗方式占比都在增，所以卫生健康委员会和国家都需要搜集相应的占比以及的原因。

    刘秀泉则吞咽着唾沫，想了一圈后：“雷教授，我知，之前我们科室的柳主任，是和骨科发生了一些误会。”

    “但是专科专治，不是国家的政策嘛，我们还是要响应的嘛。”刘秀泉自然不能提烧伤科若是再把糖病足的病留在科室里。