功绩升迁，数据说话，合合理，公开透明，更能激发人心。

    这不是升官发财吗？！

    秦怀继续说：“诸位，我朝将品级分为正、从、上、九品三十级，包官爵和文武职官等，文臣继续沿用，但本王将军、民分开，互不涉，武将不再沿用，另行设定一品级。”

    数据说话，谁也无法掺假，这样的考评公平、公正、公开。

    有真才实学的人忍不住问，至于没多少真材实料的人则心里在打鼓，暗暗寻思着回怎么补上短板，让自己变得更。

    秦怀摆摆手打断：“我朝武将选有两个途经，举荐，武考，普通小兵武力不够，有些份低贱，本无法参加武靠，更没人举荐，一旦立大功，比如杀敌大将，难只给赏银了事？这不合理。”

    秦怀等大家消化了自己的用意后继续说：“诸位，接来说俸禄，文臣俸禄历来和职位挂钩，官越大，拿得越多，这不合理，比如一品降职去六品县令，原有规定只能拿县令的俸禄，本王准备调整，不官位，品级来，几品就拿多少俸禄，不去什么。”

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    “好！”众人轰然喝彩，兴奋不已。

    就连卫国公李靖和卢国公程咬金要若有所思，赞叹不已。

    唐代隋，许多人凭借功劳上来，但战后文武百官晋升虽然有一制度，但并不科学，明朗，更多的是靠举荐，裙带关系，甚至买官卖官。

    “我朝只有一选标准，完全可以沿用。”卫国公李靖说。

    这个调整大家喜，不用担心被贬或者降职后俸禄减少，都喜不已。

    大家一听就全明白了，暗暗记。

    秦怀见没人有疑问，继续说：“以后每年考评一次，每三年一次晋升，晋升和考评成绩挂钩，成绩越好，提升越快，成绩中，酌试用，再不合格清退，成绩等，直接清退，另外，除了俸禄，本王每年会给予奖励，奖励低和成绩挂钩，最十万贯，最低一千贯。”

    “怎么设定？”卫国公李靖好奇地问。

    大唐军职太多，太混，汉州军改制后已经不适合沿用，秦怀对后世那一军衔制太熟悉了，准备拿来用，反问：“一个小兵立大功，只给赏银，因为不是官，所以难以晋升，这不合理，同样，一名大将被贬为小兵，军饷怎么算？还有，小兵如何选晋升？”

    而且，升官发财的标准就是成绩，不用送礼应酬，不用考虑上级打压，也不用考虑被人排挤，只需成绩就行，这简直太好了。

    其他武将也纷纷看向秦怀，竖起耳朵，关乎自利益，没人能忽视。

    “什么，还有奖励？”所有人惊喜地喊。

    秦怀笑：“本王从不撒谎，考评细则会尽快形成文字，并镌刻成石碑放在城中供人观，遵照执行。”

    “汉王，此话当真？”

至于教化，就是多少人识字，建了多少学堂，课程本王会另行安排，护送到各地，除了本王安排的书籍，其他不允许学。”