这大半年的时间柳城发现外资安排来的团队不断的在拉拢理层，甚至几个外资团队负责人在一些饭桌上还会公开说，只有企业专业化的运转，方才能让企业稳定粉红。

    这所谓专业化的运转，就是去心化，将企业的所有岗位行分割，最理层聘用职业经理人，董事局对发展方向行定夺，这就是国际大集团的运行模式。

    而这模式，整个集团都将会成为董事局的打工仔，并且个人能力会极大的弱化，最重要的是，柳城认为这是在削弱陆峰在集团的影响力。

    陆峰看着他，显然大家对于先企业的形式很了解，开：“回来又能怎么样？你安心好自己的事，其他的不要考虑太多，是谁跟你说的这些？”

    “我也不傻，我都这么大岁数了，职场里混迹了半辈，那些我都懂，就是不想那么而已，昨天我跟几个聊了一，发现不少问题，一个月前集团有理层培训，我顺路去听了一，讲的正好是这些。”柳城叹了气，显得颇为无奈：“再加上跟朱立东，杜国楹有时候吃饭也聊起来，大家现在也在担心公司的变化。”

    柳城把那几个的想法跟陆峰全说了一遍。

    陆峰着一烟，着烟看向柳城：“每个时期有每个时期要面对的困难，没有这些资金的来，研发公司也不能走的这么顺当。不要担心太多，我来解决，至于新公司，我想着集团控一分，对方技术团队技术控一分，我个人掏钱占一分，这位张总可是个厉害人，你多学习。”

    “到时候我一定要多请教，公司就这些事儿，其他的都好，现在专利可以申请了吧？”柳城问。

    “这也是今天来跟你说的，抓时间申请全球技术专利，并且对外行宣布，手机也要对外宣布。”陆峰了一烟：“沉寂了这么时间，是时候给他们来刺激的了。”

    上午，陆峰在研发公司参加了会议，对目前研发公司况行了了解，其中重在研发预算使用况，海外人才储备，各大心项目展等多方面听取了各方意见。

    会议是柳城主持召开的，陆峰因为份原因只是坐在一旁听着，中午一块吃了个饭，午准备去集团总，陆峰让柳城提前给值总裁打电话吩咐，就说自己要去调研考察。

    饭桌上柳城颇为不满：“回自己公司还得用考察的名义，您就直接去呗。”

    “守规矩，这是很重要的一，不要留一些话柄。”陆峰看他颇为不解的样，吃着饭：“这话算是我跟你私人说的，未来两年就是刺刀见红的时候了，打个电话提前说一声，谁也挑不理来。”

    “行吧！”柳城叹了气。

    电话打过去，作为值总裁的魏艳丹也是一愣，急忙给柳城私人手机打了过来。

    “喂！”

    “柳总，是我，魏艳丹，陆总在你那啊？”电话那魏艳丹有些纳闷：“怎么还打电话给我说过来考察啊？”

    “陆总就是想去看看，问一工作上的事儿，现在不是不担任理层工作了嘛，所以就通知你们一声，过去考察考察。”柳城回复。

    “什么况啊？董事局有事儿了？”魏艳丹说的时候，声音都不自觉的压低了。