分红？

    现如今的事态发展，显然已经超了冯先生的预料，他没想到国际上的变化如此之快，只是告诉冯志耀，要学会看势，就算是要卖掉佳峰的票，也不要让施罗德集团那么轻易拿到。

    要学会两注，价者得，今年的董事局会议上不要轻易表态，要学会保持平衡，不能让陆峰舒服，也不能让约翰舒服，这才是小东的生存之。

    冯先生太虚弱了，他很想手把手的教冯志耀怎么理这些事儿，可是此刻已经不允许了。

    距离东大会还有不到一周的时间，陆峰空去了一趟天津，看集成电路厂区的建设况，集团总却开始有一些言蜚语。

    中层理持者之间传着，企业已经实现盈利，账上躺着上百亿的人民币，可是以陆峰为首的一派人却拒绝分红，他们以各手段掏空企业，尤其是陆峰，个人的吃穿用度全由企业报销。

    名义上大家都有公司票，层理一开会就说，企业是你们的，为企业付就是为自己付，可是他们吃的满嘴油，年终分红的时候，只让大家拿一，最终跟拿个死工资差不多。

    中层骨之间互相对比外企的待遇，有人传言硅谷的企业，中层理普遍能拿十五薪，并且每周有两天假期，而对研发工作者，更是宽松，心不好就回家躺着，他们信奉的是，兴趣是工作的前提。

    这些事儿在企业最近越传越厉害，已经没人知是从哪儿传来的。

    一时间要求降低工作度，年底实行一次丰厚的分红呼声越来越，不得已魏艳丹，朱立东，杜国楹一众都站来开了几个会议，来安抚大家。

    “咱家里不行，那就更得打细算的过日，至于分不分红，我告诉大家，肯定分红，是不是大分红，我无法给答案。有人说账上二十多亿金，拿两三个亿给大家分了，这话里透着一猪八戒的味，分行李，回老庄。”

    在场的人顿时明白了，陆峰现在对于企业已经没有了绝对的掌控力，自从施罗德集团来后，理层私底就一直在讨论，如此大笔的资金砸过来，对方像是钱多的没地方放，很多人都说，控制权已经不在陆总手里了，现在算是得到了证实。

    挂了电话，陆峰心里明白，这些事儿都是约翰搞的，看现在的况，这些都是餐前心罢了。

    米国企业待遇比佳峰好，这是一个事实，一众也没法反驳，只能一个劲的说，佳峰的待遇在国已经属于超一的，就算是国企也拿不到这收，更何况企业还有不少从国企来的。

    “照公司规定，如果在董事局提分红方案，只要超过百分之五十一的东赞成，方案就能被执行，是不是？”这人又问。