新得当官机会

    三亚特区的军事委员会制类似于“常委”制度。不过委员会的权限只限于军事行动。王洛宾在三亚的施政方案并不需要其他四名委员的批准。

    三亚地区的驻军，只许在榆林港周边行活动，以执行本地卫戍和治安任务为主。其辖范围，以田独镇为中心，向北到大茅，向南到榆林鹿回半岛，向东到大安岭，向西到三亚湾东端沿岸，大致是整个榆林港周边地区。

    在这个地区之，军事委员会有权授权陆海军行无限制军事行动，包括对当地村寨、驻军的“肃清”行动。

    王洛宾作为三亚特区的最官，享有和汤梦龙类似的总督权力。对属所有穿越者享有行政任免权，但是这一任免权对陆海军驻军首脑、田独矿务局局和建设总指挥这些三亚特区军事委员会的成员无效――他们由执委会直接任免。

    只有军事委员会全成员在必要的时候，投票达到四比一赞成的况，才有权解除这四个人之一的领导权。不过此解除指挥权视为严重事件。事后所有成员均要被解职召回临接受听证会调查。

    大区区不受此限制，即使军事委员会其他成员开会达成四比一也无权解除他的职位，任何企图解除权力的行为均视为“叛”。

    设计采用这方案是为了尝试未来的地方政府的制约制度：即避免驻军蜕变为“关东军”一样地方上独断专行，飞扬跋扈的军事集团，又避免地方政府反过来控制驻军形成有粮有枪的半独立势力。执委会的大佬们显然不希望在三亚形成一个副权力中心――或者更糟，一个新得穿越集团。

    至于这五大级行政官员面的各门首由各委员会推荐任命。再面的公职人员，将尽量任用军政学校中培训的土著人员担任。以观察其独立行政能力，对一步的培训方案调整。

    执委会正在就人事这个工作中的关键问题锣密鼓的开会，讨论着三亚特区的各门的设置和置的时候，广大穿越群众也在积极的活动中。

    开发三亚，建立三亚特区的执委会会议公报已经了二十多期了，每期公报都包会议上的“可公开容”，其目的主要是用来征求建议。有心的群众已经发现，到目前为止，公报还没有涉及到派遣的人选上。

    毫无疑问，三亚一开发，整班搭建起来，五百众里又有若人会升职当官了。这对在前一阶段的机构扩充中没有捞到一官半职，继续在无帽首地位的普通穿越群众来说是个绝好的掷升官图的机会。而且风传这次去三亚的比照去琼山的例，全给生活秘书。这让极有上心的同志们立刻产生了很大的遐想。有人便积极行动起来准备争取这些空缺的职位了。

    于是执委会关于三亚开发项目的讨论组里，各各样的意见和建议充斥着。明一些的，以自己的专和技能作为切，痛陈在三亚特区设立相关门或者企业的重要，引经据典的撰写可行报告。这样的人大多掌握一定专业技能，而且比自己明的已经在前几已经被选上领导岗位了，再设置这类职位就非自己的莫属了。

    平差一些的，只好简单直白的翻来覆去的调某些机构和岗位的重要，这些机构和岗位基本上是不需要什么专业技能的。