人事任命完成之后，会议室中响起了烈的掌声。

    如果以后黄金之风再大作，那么照老顾的理论来说，就是投资越越难短时间回本，她能猛猛亏钱。

    想到这里！

    而如果以后黄金之风再品小游戏，她也不用再为了增加外包预算而焦烂额，因为光是制作团队的工资，就是一笔不小开支！

    “咳咳，简单讲两句啊，”

    经过顾晟三人的讨论，在吉祥小哪吒的确认，项目组正式成立。

    想来，这还是黄金之风自成立以来第一次这么闹。

    “上班打卡，每天一遍，换双休

    “你们副院还是滨江大学前毕业的呢，你怎么不把林教授也招聘了？”

    闻言，顾晟嘿嘿一笑，暗迅哥儿诚不欺我。

    看着顾晟伸的小指，沈妙妙吃瘪地撅了撅嘴，虽然心里有一百个不愿意，但却还是万般无奈地勾住了顾晟的指，一翻白：

    顾晟伸小拇指：

    我焯，他们签劳务合同不会也是这吧？

    也就是说，等以后黄金之风有钱了，她还能一步给员工们涨工资，直接拉到系统极限，齐平业最准！

    另任命江云为项目策划副总监，主抓策划事务，合顾晟协调各门间合作。

    顾晟知自己在耍赖，也不遮掩，恬不知耻地承认了：

    “不能反悔。”

    最终，“校招”结束，黄金之风的第一次扩招也就此完成。

    江云也没跑了。

    大作难回本，小作大投资！

    啊？这就是……黄金之风的合约方式吗？

    当然了，气氛的烈只是其一。

    沈妙妙看着纷纷鼓掌的众人，脸上满意的笑容。

    本次扩招，总计招聘16人，其中10人是通过常规校招收的滨江大学毕业生和实习生。

    “这个你愿意招就招吧，就别麻烦林教授，人都那么大岁数了，咱不给人添麻烦，啊。”

    “我故意不小心的，”

    最关键的是，由于目前黄金之风的经济状况有些张，所以这些新职员工们的工资，也就是个业平均平。

    “首先呢，我代表黄金之风游戏，迎大家，从此以后，我们就是一家人了，”

    我不亏谁亏！！！

    如此一来的话！

    我现在走还来得及吗？

    任命姜珊为项目术副总监，合大江行项目术方面工作。

    哗啦——

    两堵！

    一屋人，你要说开个窗，他们肯定不同意，但你要说把房挑了，他们就会同意你开窗。

    “不过你刚才这个提议不错哦，虽然不能直接招聘林教授，但是聘请林教授特邀顾问也不是不行，甚至有些地方还能找学校帮咱们解决……”

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    而这招聘而来的16人，也照项目需要，被分了各个组别当中，以老带新的形式，即刻展开项目预。

    我难要跟顾晟拉钩？

    “招！招！招还不行吗？！”

    顾晟担任项目总监兼任首席策划总监，陆边担任首席程序总监，徐大江担任首席术总监，三人位置不变。

    这职我不太想辞了……

    哈哈！

    见着老顾竟然真的在考虑聘请副院顾问，沈妙妙只觉得骨悚然：

    到嘴的鸭还能让你飞了？

    而另外六人，则是过期毕业生江云和他的老伙伴们。

    更重要的是，这些人可都要开工资的，而且相较于忽忽低的外包团队支来说，这些人的工资支很稳定！

    摆了摆手让会议室安静来，开：

    而此刻，坐在面试座位上的江云都看傻了！

好嘛，你又没说只招应届生，我可没犯规啊。”

    沈妙妙就由衷地开心！

    “拉钩上吊，一百年不许变，设变谁是小狗，哼！”

    沈妙妙咬牙切齿：

    ……

    当然了，劳务合同也不像他所想的一样，用拉钩上吊这么离谱的方式敲定。

    任命开朗为项目程序副总监，合陆边主抓程序开发。

    拇指盖章，两人的约定就算是生效。

    “你……你是故意的还是不小心？”

    “而我们黄金之风，向来秉承的，都是宽松、自由、人化的工作理念，”

    黄金之风毕竟背靠沈氏资本，像样的劳务合同还是能拿得来的。

    “你说的啊，”

    之后！