如此一来，公司不用加班，游戏如期上架，她亏了本了，游戏碑也不会崩塌。

    一箭四雕，堪称是以最小的代价，了最完的结果。

    皆大喜！

    ……

    正兴着！

    顾晟也领奖回来了。

    刚一回来，顾晟就开了。

    没别的，四字概括——激励加班。

    是的，经过和李小峰的一番讨论，顾晟也认为，目前唯一能够拉扯打磨时间的办法，也就只有放激励机制，鼓励员工们加加班了。

    这话一，可把沈妙妙得意坏了！

    好小，打我手里了吧哈哈哈哈！

    我这刚跟李总监聊完，那能答应你吗？！

    于是小脸一板，小眉一皱！

    “小顾啊，这不利于团结的话，以后就不要讲了。”

    顾晟：？？？

    “项目分红激励啊？我怎么就不利于团结了？”

    “啧，你想啊，”

    沈妙妙语重心：

    “就在半个月前，新员工刚职的时候，我才说过咱们公司向来秉承的，都是宽松、自由、人化的工作理念，”

    “你以为你设置项目分红激励，打着自愿加班的旗号，给员工们发钱，就对他们公平了吗？”

    “错了，小顾同志，你这是在赤地鼓励卷！”

    “换位思考，如果你是员工，看到别的同事在为了分红连夜加班，你会怎么想？”

    “即便你本就不想要这个分红激励，你好意思走吗？”

    “况且，我们公司现在就只有这么多人，而游戏项目又是一个需要密合的工作，”

    “一些人加班，另一些人不加班，保证不了工作畅，那不是白加班吗？”

    “再者说，”

    “我们既然选择了这个有挑战的项目，就一定要同步接受它的不完，”

    “珠峰就摆在那，即便今天攀登不上去，还有明天，还有后天，”

    “一个游戏，尤其还是一个需要后期维护更新的游戏，初期一定是不完的，”

    “我们又不是了游戏以后就不它了，”

    “及时上架发售，总要比耽误时间被组委会判弃权要好吧？”

    “我说的有没有理？”

    嘶——！！！

    闻言，顾晟不由地倒一凉气！

    好他妈缜密的逻辑！！！

    顾晟惊了！

    我竟无法反驳！

    吃惊的神看向小哪吒，仿佛第一天认识这个人一样！

    小哪吒说的太在理了！

    虽然！