大家都懂得赵飞扬这样对比的目的，是通过数字来告诉大家，他来到之后给兴带来了步带来了改变，其实所有人都明白这对比并没有多少实际的意义。

    会议的最后，赵飞扬宣布了几个人事变动，其中最让人到意外的是关于许纯良的任用，正式任命许纯良为巍山岛分院院，院享受副科级待遇。

    陈兴安心有一本账，他在默默记录着，他意识到，距离自己爆发的那天已经不远了。

，然后挑选最后一排坐，这没营养的会议也没啥听。

    论到陈兴安书记讲话的时候，还是一如既往的和稀泥风格，他负责党建工作，专业的事一概不提。

    无论最终合作的对象是不是华年集团，兴改制的脚步绝不会停，在这一上赵飞扬是决的。

    许纯良原本以为赵飞扬也只是说说算了，没想到这次居然认真了，不但给了他名份还给了他实际的待遇，享受副科级待遇就意味着他的工资奖金都会提档，在本院可以向中级看齐，意味着他从今天起正式了兴医院中层的行列。

    现在的兴正在成为一个畸形的怪，公有制医院却拥有着大量民营资本介的诊疗中心，收的确是提升了，但是随之涨船的收费，不讲医德的过度医疗，这些随之产生的问题他关注到了吗

    从最近的消息来看，兴和华年的谈判行得也不顺利，但是赵飞扬的心并未受到影响，今天的院周会上，特地提有多家实力雄厚的公司想投资兴，其中居然包括了大恒集团。

    他们之间的对抗并非缘于私人恩怨，而是两意识的对抗，赵飞扬是一个激的变革者，他提的变革已经犯了以陈兴安为首的保守派的利益。

    吴瑞英小声跟许纯良聊了两句，主要是想通过他拉一些检业务，发给许纯良几个检餐，还注明了业务提成。

    他是打算躲在后面玩手机，刷新闻。心如许大教主还是躲不过这小东西的诱惑。

    继医中心、检中心、中心、中心承包给民营之后，赵飞扬仍然继续推动着引民营资本的步伐。

    在赵飞扬提到检中心的时候，吴瑞英把腰杆得笔直，双目专注地望着赵院，可赵院却没有向人群中的她看上一。

    陈兴安正在悄然酝酿着一场对抗，赵飞扬肯定已经有所耳闻，虽然表面上两人还是一团和气，可私底已经各自准备。

    他们中的很大一分人将份制改革视为病毒，这病毒会不断掏空他们的，蚕他们的健康。

    享受副科级待遇也就是说他不是副科级，一个小科员居然当上了巍山岛分院的院，这在东州卫生系统好像并无先例。

    医院许多员工对他的这法表示不满，认为是将兴化整为零行甩卖，赵飞扬用一连串的数据向大家证明，他引民营资本的方针是正确的，各中心在对外承包之后，不但引了大量先的设备，收也是节节攀升。

    过了一会儿，总算有人来到了最后一排，保卫科于向东和检中心主任吴瑞英分别坐在他两旁，相互笑了笑，算是打了一个招呼。

    新华坐在第一排，望着着老镜坐在台上慢吞吞念稿的陈兴安，心中暗自叹。

    双方的斗争终有一天会摆上桌面，新华认为兴和华年签署正式合同的那天也将是矛盾彻底激化之日。

    别人都是尽量往前坐，争取在领导面前留加印象。

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    新华虽然没有表态，但是他的心对赵飞扬的变革也是抵的，抵源于对未来的不确定，他们是有编制的老员工，对公有制的认同早已他们的血。

    陈兴安认为赵飞扬正在着化整为零的工作，他将医院切割成一个一个的分承包去。

    科中心、腔中心、中医诊疗中心也开始对外招标。赵飞扬将之称为诊疗模块化，除了心业务之外，·尽可能将各科室模块化，民营化，引民营资本，为各中心

    许纯良看了一，提成能够达到百分之十，也就是说你拉来一百万的检能成十万，这钱赚得倒是非常容易。

    领导讲话的环节，赵飞扬主要是调现在的医疗市场竞争激烈，想要在这样的环境生存去，就必须要不断提升壮大自己，然后又把这两个月的营收况和去年同期行了对比，总收稳中有升，而且医疗投诉明显降。

    提档升级。