国官方九月时候，对外宣称人均月收突破三千金，然而考虑到“人均”这个词背后的义，实际上绝大多数人都达不到这个数字。

    月收三千金，照八个的利率计算，往淡基金存四十五万金，差不多就能实现。要是存十万金，月利息能达到六百金，不算低了。

    存在银行的利息只有区区四分之一，而购买票、普通基金等产品，又意味着风险极大，一不小心血本无归。

    通过对比，淡基金的理财产品优势明显。除了公司不知名，让投资者们不放心这个缺之外，几乎挑不其他病。

    直到目前为止，愿意尝试投资的客人数不多，哪怕同意投资，数额大多也在五千到两万元之间。意味着扩张步伐还是太慢，资金总量增幅度慢慢悠悠，很难让叶冬青满意。

    就比如前段时间，白白错过一次发财的好机会，接来想要手那些票，成本会比之前一截。

    没赚到钱就意味着损失，于是叶冬青再次加快速度，趁着周末来捞钱，如今拿到的每一分，都能在以后为他带来利，而且越早拿到越好。

    员工们只需要完成任务，为公司老板，为了自己的利益着想，他必须考虑更多。

    扩招业务员的想法在他脑袋中产生后，迅速扎生，开始考虑起真正实施起来后的危害与好，当前淡基金只有十多名员工，平时足够了，但想要迅速扩张，这个数字本不够。

    招聘临时员工，给予他们利益，就像保险公司的推销员们那样，一个个发展线，将亲朋好友全笼括在，那才是最快速的扩张模式。

    不仅只有华人，覆盖的人群可以遍布全，那才是真正的大手笔。

    整个环节中，推销员赚到钱、客们赚到钱、叶冬青则会拿到利大，在不担心投资失败的前提，绝对是扩张捷径。

    想到这些后，思路豁然开朗。

    这不是随意就能开展的事，如同先前所说，还需要避开监机构的视线，确保哪怕现问题，也能将自己成功摘去。