设计了回报率如此的理财产品，再加上有那么多人帮忙推广，已经购买了的用们也是活招牌，一个传一个，导致淡基金公司业绩在迅速上升阶段。

    足有期债两倍的收益率，人们不为此疯狂才奇怪，假如不是无法保证资金安全，觉得淡基金实力不够，连一些华尔街同行们都希望将手资金买成这理财产品。

    叶冬青还没让员工们跟这些机构联系，如今上门也只是自取其辱罢了，等到规模壮大起来、取得更好的业绩之后，不用愁没人自己找上门来，实际上最近已经有几家小型企业，尝试跟代理主卡耐克先生沟通过。

    还于积累资本、壮大自的时期，瞧瞧人家纳斯达克主席伯纳德·麦夫，最近光是从一位富豪手里，就拿到整整两亿元，消息已经传来，比最近淡基金公司从两千多位投资者们手中，得到的全资金加起来都多了许多。

    羡慕是肯定的，但想要从量变积累质变效果，还有一段路要走，淡基金暂时无法引到真正的富人和大公司……

    待在办公室里翻看最近易况。

    叶冬青脑袋里想着其他事，比如黄金岛理财公司的那帮临时工，当中有些混日的、亦或是能力不足的人，明年年初就不用继续上班了。

    他想着应该为真正努力的那群员工们，增加一些年底福利才行。还有理结构，随着公司人数增多，等到明年应该想想办法改，从公司选些理型人才了。

    有保险公司的组织构架可以学习，他希望旗的黄金岛理财公司，也变成一家正规的企业，而不是一群不容易理的乌合之众，对新员工的学历也要适当要求，面试时候会更加严格些。

    既有支付给投资者们的额分红，也有一群人需要用利养着，加上那些必要税务、运营成本开支，能够到他手上的钱会缩，这就使得投资回报率必须足够才行。

    的风险还能接受，越到后面风险越大。