阿尔弗雷德先生的脾气不太好。

    为facebook主，注定要在员工们面前树立威信，这家互联网公司创业没多久，陆陆续续被他开除掉的实习生已经不于五位，理由都是无法完地完成任务。

    叶冬青不在家，理方面的事都给他负责，此刻阿尔弗雷德先生一脸郁闷地放手机，刚刚他打了个电话给自己妻，告诉说可能解来要去硅谷工作的消息。

    老板给了相当明确的搬迁答复，所以现在就应该考虑孩读书、租房之类的问题，最迟等到年底时候，分员工就要前往硅谷开始新生活。

    说起来，当初决定从微公司离职，正是因为想搬回纽约跟妻家人们团聚，然而这回刚来纽约工作几个月，居然又要去西海岸那边了，不能说硅谷环境不够好，只是生活会太过于平淡，没有纽约彩。

    和在微公司不同。

    错过了加微的黄金时期，为小主的阿尔弗雷德先生没资格拿到期权奖励，上面比他职位的领导层员工太多，而且自从九十年代中后期之后，日总是差不多，越来越没有激，觉一就能看到人生尽。

    facebook则是一家刚创建不久的新公司，有无限潜力，为“元老级职员”，叶冬青给了阿尔弗雷德先生足够的权力，这觉相当不错，因此对于搬迁到硅谷，其实没有太大怨言，反而充满期待。

    走自己办公室，拍了拍手让人们暂停工作，大声告诉说：“各位！告诉你们一个重要的消息，老板利奥已经决定在今年把我们公司整搬迁到硅谷去，将会在那边租用新的办公场地，从甲骨文采购的服务也会放在那！

    纽约限制了它的发展，公司需要更多人才帮忙开发更的产品，时间大约会在三个月之后，还有时间慢慢准备。如果不愿意去工作，也可以，很快就会有人接手你们的工作，然后在未来拿票、拿奖金，等到facebook上市时候，突然变成了百万富翁！

    仔细想想，最近有哪家互联网公司的发展速度比我们更快？赚钱和成功的机会就在这，希望多动动脑去思考未来，别错过了如此难得的机会，等到分级制开始实施后，愿意跟过去的员工会加一级，这意味着有可能获得权奖励以及更多薪，ok，继续忙去吧。”