清洗的价格是凡带着公司里的一人反复商量过的，综合不同的材料、面积、污秽程度等，有一整算法。

    薛楚江拿着一张表格，填填写写地算了半天，最后算来，清洗整座办公楼的共用区域以及三层楼的三个房、六个卫生间，一共156元。

    王兴龙象征地还了一价，薛楚江也很合地答应抹掉零，只收150元，最终便成了。当然，王兴龙也是有条件的，那就是清洗的效果必须获得他认可，如果达不到预期效果，他是要扣钱的。

    把整个办公楼的共用区域彻底清洗一次，费150元，对于劳动局来说是可以承受的。行政科这一年多时间里买空气清新剂的钱也不止这些。

    当然，报纸上的新闻报所产生的心理暗示也是非常重要的，王兴龙早就看过这则报，对于这个能够清洗建军纪念碑的企业印象刻，觉得找这个级别的企业来活，不给到这個价钱也是说不过去的。

    清洗工作安排在午班后行。薛楚江带的这个小组有四个人，带了全的工。大家照着在厂里培训过的方式，往走廊、房和卫生间洒化学清洗剂，再用刷刷，然后用清冲洗。

    王兴龙也不嫌脏，一直跟在几个年轻人的背后观看清洗过程。他看到，厕所小便池里那些陈年的黄污垢，在洒了清洗剂之后，很快就脱落来。用一冲，瓷面变得洁白无瑕，就像王兴龙办公室里的茶杯一样。

    “净，太净了！”王兴龙忍不住声赞。

    作为客，他原本不应当表现自己的满意的，但清洗的效果实在是乎他的意料，让他觉得再端着架挑三拣四，未免显得为老不尊。

    前这几位，可都是待业青年，与王兴龙家里的孩一般年龄。人家自其力，活如此卖力，而且也的确得漂亮，他表扬几句也是应当的吧。

    “王科，这就是我们公司的工作标准，这个标准，是完全和日本人的标准接轨的呢。”薛楚江笑呵呵地向王兴龙说。

    “日本标准是什么样的？”王兴龙意识地问。

    薛楚江说：“听我们经理说，日本人冲洗桶，要洗六遍，少一遍都不行。洗完以后，清洁工要从桶里接一杯喝掉。”

    “原来是这样”王兴龙跪了。

    要不怎么说人家日本人严谨呢，就凭这一条，但凡是神正常的人类都办不到啊。