至于吃饭，厂里采取的是包吃包住的模式，堂在仓库那边，采取凭员工份卡排队打饭的模式。

    原本张家明是建议发放饭菜补贴自主购买饭菜票打饭的方式，但秦正国考虑后没有采取这模式，而是采取了现在的方式。

    作为当过知青的秦正国很清楚人的弊端，如果直接放发补贴甚至直接发饭票菜票，这些员工极有可能因为节省尽量节约，然后把多余的饭票菜票卖去换钱。甚至自己去外面买菜回来饭，省这些饭菜钱作为补贴家用。

    这样的法对于个人来说当然是不错的，毕竟照公司规定，工厂职工包括理层每月定粮在50斤左右，此外菜补25元每月，这个数额不小了，要知京师大学的大学生订粮也不过45斤，女生40斤，每月菜补加津贴20元左右。公司的补贴已经超过了京师大学的标准。

    在这个时代，25元的菜补和50斤定粮已经不少了，别忘了许多企业普通职工每月的公司也不到40元而已。再加上盛华公司的工资收更不低，如果的好话，一线普通职工每月到手七八十元工资并不稀奇，在这个时代是妥妥的收。

    但人嘛总有各自的想法，难不保他们会私把这些饭菜票偷偷给卖了，或缩衣节，或自己饭节省，这些必然会给工厂带来极大隐患。

    之所以考虑到这个标准那是因为企业职工的劳动度所至，老话说的好，既要儿跑的快，又要儿不吃草，这想法是不可取的。要人家好好活首要的前提就是要人吃得饱吃的好，要不然连肚都填不饱谁还有心思活？

    还有是杜绝外来者工厂用餐和自己开火饭，外来人员会导致厂人员复杂化和安全理上的隐患。再加上在宿舍用电炉饭更不可取，很容易引起火灾。

    要知盛华的工厂楼包括宿舍楼，不仅有着设备和人员居住，还有着大量的棉纺原料、服装制品。许多易燃品都堆放在那边，一旦发生火灾，整个工厂楼瞬间就会被燃，这后果不可想象。

    虽然秦正国的采取的这模式在上会有所浪费，从而增加公司在这一块的支。可从整来看，秦正国的办法却是目前最合适的，能够直接到工厂封闭式的理和安全。至于多来的支分，对于整个公司来说并不算什么，这支在个人而言不算少，可对于公司却仅仅只是个数字而已。

    在工厂楼那边呆了半天，目前职工的招聘还在行中，现在鹏城特区建立时间不，来公司上班的大多都是当地人或周边地区的人，浩浩南的打工者这况还没现。

    不过很快就会现了，随着鹏城特区的逐渐发展，等到明年的时候就会有大量的打工仔打工妹南，来到鹏城寻找机会。

    大量的外来劳动力涌鹏城，促使了鹏城的人激增，同时也促了鹏城企业的飞速发展。

    来的路上秦正国说的一都没错，他的确忙，每天都是忙着“吃喝”，午带着宋援朝在工厂楼和仓库那边转了一圈，刚回到办公室就接连来了几个电话，这些电话都是找秦正国约局的。