这三个专业中品专业的人数最多，第一批为50人左右，弱电钳工专业其次，为30人左右，驾驶（汽车维修）专业人数最少，为20人左右。

    对此，教育门的联络同样由顾杰来负责，司特公司的考和评定由应安妮来负责，应安妮虽然聪明，也是实际的大东和幕后老板，可她毕竟没有工作经验，所以由她来担任行政方面的理宋援朝不仅能在一旁帮她把关，同样也能通过这些工作锻炼她。

    顾杰表示明白，现在是一月底，技校开学是九月一日，通常是中考前技校招生，也就是五月份前必须要把这个事全落实来。个月就是过年了，算算时间有些迫。

    工厂、设备、人员，这三方面宋援朝已经有了设想，并这个设想逐步行。

给了顾杰去办。

    技校是一个期的培训，虽然不能上见效，哪怕今年开始招生这些人能用到实起码也要两年的时间。在这期间宋援朝还要对现有职工包括理人员的素质行提，对于这他也早就有了打算。

    那么接来就是市场和产品了。

    市场方面有孙耀良在，这个宋援朝倒不担心，孙耀良的界、学历和能力都是非常不错的，他这个销售公司总经理算得上司特公司少有能真正独当一面的人才。

    对此，应安妮她们有些疑惑，因为之前宋援朝从来没有提过这件事，同时也觉得好奇，宋援朝除了饮料外还打算什么呢？难是糖果不成？毕竟糖果的市场非常大，南都品总厂就是糖

    宋援朝打算向各地区的同行伸手，挖需要的技术人员和理人员，不过这个事相对比较麻烦，现在可没有猎，更没什么人才动的说法，要从一家企业把需要的人给挖来，并且有针对的挖，怎么宋援朝还得仔细琢磨琢磨。

    专业宋援朝写了许多要求，顾杰仔细看完后微微，把纸放袋问：“地方教育门洽谈应该不仅限于金陵本地吧？”

    宋援朝投去一个赞赏的目光，顾杰的脑不算差，很快就明白了这么的好，他：“鹏城那边我已经代大琪去安排这个事了，他会理。”

    “对了宋哥，我觉得这个模式在鹏城那边也可以复制？”

    普通技校和中专老师肯定不能胜任，这方面宋援朝准备从各大院校里聘请，课程不需要频繁，每月上一到两次就可以了，讲解的容也和普通职工培训的不一样，主要是针对企业理、市场等方面的了解。

    “这是我整理来的技校开办课程，你先看看，然后照这个要求去和教育门谈。”宋援朝递给顾杰一张纸，顾杰接过细看，上面分为三个专业类别，分别是品专业、弱电钳工专业和驾驶（汽车维修）专业。

    可对于未来的市场和产品，宋援朝还有自己的其他想法，哪怕目前新品的市场反馈非常不错，可产品必须要有居安思危的观念，不则退，尤其是快速消费品行业更是如此，后世一家火红的企业几年后沦落，这样的况宋援朝见得多了。

    普通职工宋援朝准备和地方教育门行合作，通过聘请一些技校和中专的老师来企业定期授课来达到目的。

    “我明白了，这个事给我，你放心。”顾杰一答应。

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    说白了就是“职工夜校”的模式，这个模式也不是什么新鲜事，早在二三十年轻就有了，当年宋援朝的父亲宋光增年轻的时候就担任过这样的工作，给那些大字不识几个的工人们夜校上课。

    对于这样的培训不仅有必要，还需要考。考的结果会和职位的晋升、奖金挂钩，以避免产生培训不到位，最终于形式的况发生。

    顾杰事一向认真仔细，也有着丰富的地方机关沟通经营，是最合适的人选。

    宋援朝提，司特公司除了饮料产品外必须上新的产品，这个产品未来要和饮料一起成为司特公司的拳产品，是司特公司立足本地面前全国市场乃至全球市场的关键。

    “当然，不光是金陵，燕京、沪海、山城那边都要谈，不过目前暂时先理金陵这边，等金陵这边谈完了，我想其他三个城市那边的设厂准备也差不多了，正好接着继续谈。”

    除去技校和普通社会招聘，宋援朝还有一招就是“挖人！”

    而理层方面宋援朝也打算开设课程，考虑到理层的特殊，选择的老师就要有些讲究。