呢。

    “后续理现在是怎么安排的？”宋援朝问。

    张建国告诉宋援朝，目前主要问题还是两个，一个就是尽快恢复分公司的运营，第二个就是捞人。

    解决这两个问题后，等把人捞来，张建国也不会手，这几个人肯定不能继续留了，照张建国的意思是全开除，杀骇猴，用这件事好好敲打敲打各分公司的人员包括总的人，给大家敲警钟。

    “这个置我赞同！”宋援朝当即表态，这样的事必须严格理，再怎么严厉都不为过。虽然他们事是因为自的原因，可作为分公司的负责人，了这样的事给公司带来的影响却是非常坏的。

    而且这一次事还导致了司特公司分公司那边送的停滞，哪怕现在张建国已经派人过去接手。

    要知，新派去的人从发到到位起码两天时间，再加上对于当地的况不了解，如今那边经理到主被一网打尽，许多前期的工作安排又没接，必然会有一段混和整理。在这一段时间，对分公司的销售、送影响是很大的，造成损失不可避免。

    “援朝，这个事我有责任，你和耀良那边打个招呼，我这里尽快会理顺分公司的工作，抓时间恢复正常。如果在这期间那边有什么损失的话，都由公司来赔偿吧。”张建国如此说，边说边叹气摇，一副恨铁不成钢又无奈的模样。

    “这个你放心，我会和耀良那边沟通，至于损失等恢复正常后让销售公司那边一份详细的清单，然后由资产理行复后转公司理。”

    “行！我没意见。”张建国表示认可，虽然他和宋援朝不是一般的关系，但桥归桥路归路，公事就是公事。问题在他公司这，责任自然是公司负，这个理所当然。

    宋援朝安了张建国几句，公司大了，扩张速度快，有些况也难以避免，尤其是像这事，如果是十几二十年后本不算什么，可现在这个时代影响还是很恶劣的。

    更重要的是，宋援朝担心公司的扩张和理层素质的问题，这个必须想办法改变，不能继续照以前的思路来了，尤其是对各分公司理人员包括总的素质提迫在眉睫。

    此外，宋援朝还提到了一个问题，这个问题就是对分公司监督的问题。

    这一次事固然是因为个人的原因，但也和公司总对分公司的监督不严脱不了关系。而且以小见大，刚才张建国也说过，这病许多司机上都有，既然这家分公司事，那么你能保证其他分公司就没类似的况么？也许这况是普遍现象，只不过这个雷没爆来罢了。

    张建国愣了愣，想了一会表示赞同。宋援朝说的没错，这况绝对不是单独存在，其他分公司肯定也有，只所以这一次事，只不过是这几个家伙运气不好，但谁能保证其他分公司运气会一直好去。

    而且张建国还想到了另外一个问题，那就是目前分公司的理层独立有些了些，再加上公司的监督机制不完善，现问题也是必然的。