要不然人家是副总呢，这看问题的角度就是不一样，要不是徐总的良苦用心，自己怕还在因为自己的一优势而沾沾自喜吧？

    又怎么可能得到一众员工的佩服和推崇呢，想到这里杨飞愈发为自己先前的想法自惭形秽。

    因此，面对其他员工的求助和请教，杨飞更是充分发挥自己的主观能动，为同事排忧解难。

    这也让小人传媒公司原本就十分和谐的公司氛围，愈发团结互助，丝毫没有因为百万奖金的诱惑而勾心斗角，心生间隙。

    可谓是一派兄友弟恭的和谐景象。

    这可见的变化，也让徐开在心之中暗暗佩服，老板的手段总是其不意，又行之有效呀。

    要不是自己经验老到，怕是都无法领会到老板这番举措背后的意和明之。

    用公司主播的一句禅，那就是这一波自己多在第二层，而老板是在第五层呀！

    老板真是，又又！

    至于周东升，自然不知自己玩心一起的随手之举，竟然还有这样的解读方式。

    就跟作者自己作品的阅读理解，拿不到分一个理。

    不过作为老板，望着欣欣向荣的公司氛围，自然是无比满意的，毕竟这手心手背都是，怎么样自己都是赚的。

    哪怕只是给e短视频数据，自己都算是稳赚不赔的，更别说其中可能产生的各意外收获呢。

    等到火候打磨的差不多了之后，再跟陆宇讨论一改名和明确产品定位的事。

    不过，那也是2016年后才需要考虑的问题，周东升也就先放宽心，先让e短视频野蛮生一段时间吧。

    自己目前压上去的资源份量，也足够e短视频消化一段时间了，还用不着周东升心。

    毕竟，在创意（抄袭）这一块，周东升还是有充足的信心。

    尤其是自己随手掏来的一个超前创意，竟然取得了十分明显的效果，并没有起到适得其反的效果，这也一步增了周东升的信心。

    “等e短视频的用基数到亿级的时候，或许才有可能复刻一日百万的涨粉奇迹来吧？”

    周东升不由期待的想到，毕竟像这些创造了涨粉奇迹的创意，往往都是一次的消耗品，完全不备可以复刻的可能。

    而好巧不巧，周东升脑海中还是有那么几个一次创意的，譬如，某个在地停车场蹦迪的短视频，周东升至今还记忆犹新。

    只不过可惜的是，这个奇迹璀璨又短暂，只不过是短视频行业的一颗白昼星，稍纵即逝，即是一次成功的营销，又是一个失败的案例。

    或许连当事人也没有想到，有心栽不开，无心柳的效果却如此夸张。

    互联网时代，或许每个人都有15分钟的成名时间，只不过有的人把握住了，有的人还没来得及好准备，就被突如其来的量冲刷殆尽，原形毕。