面对着宿窈的质问，副总表坦然。

    “你虽然是项目负责人，但你是项目中期加，缺少前期拓展经验，还不能算一个成熟的领导人。我调你过去支援也是为了你好，帮你验更完整的项目过程，这样以后再有其他项目，我也能放心地给你去。”

    宿窈十分冷静的说：“但是那个新项目，已经有了名义上真正的领导者。”

    副总：“我并不是要求你像带自己的项目一样，时刻跟关注项目的全过程，只是在项目启动前这一段时间，我希望你能关照，跟克瑞斯他们共退……”

    说再多，其实这些也都是场面话，真正的原因是，新项目盯上的资公司，他们新来的执行官是一个与宿窈来自同一国度的华人。

    有鸿升的事在先，副总本能的觉得，在这事上华人与华人之间会更容易达成合作，所以他希望能利用宿窈的这一优势。

    当然，在完成资这一过程后，宿窈在接来的项目过程中，就没有其他利用价值了，所以副总不准备许给她任何好，在派遣她参与这个项目时，很巧妙的使用了“帮忙”这个词汇。

    宿窈当然看穿了在副总温和敦厚的劝说，那份打细算利用的本质。

    在这个公司待了一年了，她从最开始的普通业务销售，到现在的独立项目负责人，也用了一年。

    虽然她是后期才当的负责人，但她从前期就在这个项目中，完整地参与了整个项目的全过程。

    这个项目，从一开始的一无所有，到现在的日渐丰腴，她在其中的作用也是不可忽视的。

    也许拿来槽，写在简历上，会是十分漂亮的一笔。

    宿窈最后还是答应了副总的提议，不仅答应了，她还积极主动地询问了最近都有什么商务宴会，表示自己愿意参加。

    她当然愿意参加那样的场合，只有不断地拓展自己的人脉，她才能顺利的让更多与这个公司同等级的阶层认识她，了解她的能力。

    白给的不值钱，抢来的才是宝，这个观念无论在什么地方都受用。

    就算是槽，宿窈也不会主动对人抛橄榄枝，她要让别人觉得她是橄榄枝，然后主动来挖她。

    有了这个念，宿窈当即决定，在今天班后先不直接回家，而是去附近逛逛商场，正好最近也在换季了，她也该准备一些漂亮的战袍。

    想是这么想的，但实际况还是跟好的设想有一定。

    宿窈惊讶地看着守在公司楼的男人：“你怎么又在这？最近很闲？”

    周时衍发现，女人没良心这一特质，真是他无论再怎么清楚，都很难会习惯的东西。

    “接你班。”

    他面无表说。