萧宸溪叹了一气
:“阿忻,和手
的人相
,不能只看工作,要多关心他们的困难,想办法解决他们的困难,这样才能留得住人,你明白吗?”
忻瞪着萧宸溪,“人事
的
娜又跟你嚼什么
了?”
“她说,公司人事变动最大的就是你的团队,说你留不住人。”
忻被气笑了,“我留不住人?明明是他们不能胜任工作!”
介于他还在病中,不想让他动怒,萧宸溪只能安抚:“是是是,咱
导工作能力没得说。可员工是人呀,他们也有家
和生活,平衡工作、家
本来就不容易,如果我们能及时解决他们的困难,给他们谋取切实的福利,他们就会死心塌地跟着你,这个
理你明白吗?”
忻还要死犟到底,“我不明白,成年人的世界没有容易,如果他们连这
问题都解决不了,那还是趁早离开我的团队。”
萧宸溪一看,一时半会儿说不通,就暂时先放这个话题,心里盘算着,算了这些事
以后他来
理就好,不懂就不懂吧。
他刚想打开手机看一工作信息,林致就给他打电话了。
“我去接个电话,你困了的话就先躺
休息。我一会儿就回来。”
萧宸溪来到医院走廊尽才接到林致的电话,“怎么样?”
林致:“因为药量少,而且未实施侵犯行为,所以被判
行政拘留15天,并
罚款。
的,真是便宜他们了。”
萧宸溪一只手握住医院的栏杆,面上瞧不清的绪,全显
在手背的青
上,“这笔帐不能就这么揭过去。所有伤害
忻的人,我让他们十倍奉还!”
就咱俩拍??
忻
院以后就
不停蹄地赶回公司,让周南继续联系演员的经纪人,重新安排档期。他想办法再去找投资。《迎喜临门》这
剧的剧本
好的,不能就这么被搁置,无论如何,他都要把这
剧磕
来。
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