见过丁昭之后，叉烧在家收敛少许，它有一半时间蹲在窝里咬t恤衫，另一半继续掀地板。周六门，它最兴奋，如果能看到丁昭，当晚会赏程诺文一个面，安分与他回房间。若看不到，地板再往刨两寸。

    总还是有所改善，至少衣帽间不去了，程诺文的行幸免于难，三件恢复整洁。

    a组对此评价：小会议室必然有妖，会人气——你看nate，来办公之后，神清气多了。

    2怪谈语又添一桩。

    转年底，众人关心的几件大事，无非升职与年终奖。2本年度效益，员工都有所察觉，乔蓓心知这时候不能苛待大家，钱一旦发得少，人心易散。于是勒腰带，照正常比例结算，给够给足，将年后的离职率保持在可控范围之。

    来年应再接再厉，众人不以为然，只当生意有起有落。

    一月寒冬，开年，乔蓓投重型鱼雷：2即将空降一位g。

    众人收到老总邮件，皆是瞠目结。乔蓓介绍得很简单，只说这位g之后会自组一个团队，负责单独开拓新业务线，各大门不作任何变动。

    字越少，事越大。连底层实习生也看得苗：2的金字塔来了一名自由人。

    据人员架构，g（总经理）的职位仅次于乔蓓，然而hr那边飘风声：合同没签在2上海，工资发放都走香港那边。

    言之意：此人不归乔蓓。

    通知先行，这位神秘的空降兵到底是男是女，除去几位理层，无人知晓。

    邮件发后一周，有人翩翩到来。

    2三人合伙，其中两位常年待在香港，特派的g自然也是同乡：典型的青年才俊，三十不到，得帅，学历完，还是个gay。

    骆家安来的第一天，行政将迎新放在办公室，他与所有人见过面，介绍自己时坦大方，对取向毫不掩饰。

    alb当日好几个泡泡：fk，广告公司真的没有直男。

    虽在香港大，但骆家安的普通话非常标准，加之父母是上海人，还能讲一利沪语，与本地同事无阻。

    他知自己份特殊，2第一周，主动与每个门的负责人吃饭，透的意思非常简单：我是外来人，初到贵宝地，还望各位多多指教。态度非常谦逊。

    比态度更令人印象刻的，是其执行力。骆家安来2自带资源，手上两个大客，司后立即请hr帮忙，不到一个月，迅速组成本地团队，在办公室开辟了独立大桌，运转极快。

    新同事带业务创收，对于bd、创意或是其他支持门，影响不大，他们不用人，也不存在直接的竞争关系。客组两位ad则完全不同。程诺文就不说了——骆家安来没几天，就有人拿他们两个比较，没办法，从年纪、相再到定位，两人重叠的地方太多。