楚摇摇

    但他们两个也不是什么狠角，肯定也不敢在工作上篓，要是在工作上了问题犯了错误给楚抓到了把柄，倒霉的是他们自己，楚肯定会毫不留赶办公室。

    这个世界，你要是成为了圈中人，什么利益好就接踵而来，你要是圈外人，就只能红看别人发财，这不是什么潜规则，这是真理，这是大家都能看到的真实的存在，试问谁又能免俗呢。

    大家都是明白人，楚这也算得上是推心置腹的话了，归结底这些人其实都是想要步的，只要他们有这个心思，就一定会被楚拿。

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    他们也很合楚。

    所以他们只敢在在小地方搞小动作，比如从不很快地答应安排的工作，总要唧唧歪歪地讲价钱，手上的工作老是拖拖拉拉，不到火烧眉睫了不加，时常上班期间电话唠嗑，到其他办公室串门。

    没有追求是因为看不到希望，看到了希望，追求就来了，楚这一招叫卷分化。

    比如焦上松同志，楚会跟他说：“小焦，我也是写东西来的，我跟你其实是一类人，现在公司很看重你，我也很看重，你只要好好，副主任很快就是你的，你知的，胜估计很快就要换岗位了，这个是田总在亲自跟我说的。”

    这就是无中生有了，但是焦上松也是若有所思地去了。

    楚知她的想法，有自己，然后想自己给她解决编制问题。

    明白了，这个过往公司都是这样的，新员工来都是一年的实习期，这一年只有基本工资，没有绩效发的，一年后转正了才有绩效，三个月也是几千块了，楚当时那一届也有几个延期转正的。

    特别是这个孙佳伟，一天上八次厕所，一去就是20分钟以上，你娘的摸鱼也不是这样摸的，最让楚无法忍受的就是他们虽然称呼他楚主任，可语气是那么轻佻，听了就不是滋味。

    “吴主任，这全给他们转正得了啊，搞这么复杂嘛。”这可是关乎别人的钱的问题，何必为难？刚来工作，几千块很心疼的。

    吴冬梅笑眯眯看着楚：“楚主任，去年七月我们市公司了10个新员工，一年到了就可以转正的考，你作为面试官去对他们行考，考通过就可以正常转正，考不过就要延期转正，一般延期三个月。”

    吴冬梅笑了笑：“楚主任，这不是你我说了算的，公司有要求的，有一定的名额限制，所以必须有两个人转正不合格。”

    当然楚也不知，单凭汤只能一时麻痹他们而已，唯一的办法就是在工作上严格要求自己和他们，在生活上和一些福利尽力给他们争取，这才是驭人之，当然楚也会天天在田总面前唠叨的，哭穷，说人手不够，要求他再给办公室增加人手。

    今天早上，楚又跟门的几个人一对一行对话聊天，继续裙底地摸索挖掘了他们的心的真实想法，准确地把控了他们的思想动态和构造，从而各个击破。

    今天午的时候，人资的吴冬梅来通知楚去行新员工转正的面试。

    楚一雾看着女吴冬梅：“吴主任，这个转正面试考是啥意思？我这当主任不久，不知你们这里面的规矩啊。”

    至于王小艳，知楚当了主任以后，每天工作都很开心，会帮楚打扫办公室卫生，有时候还会清理一楚的个人卫生，还会故意穿得很低埋苦，让楚看穿她的大雪山。

    可惜自己不是田总，没有这个权利，只能白白看了。

    当然了，楚也会谅青家里有小孩，每天准她半个小时提前去接送小孩，这让她激得无以言表，每天都恨不得以相许……

    比如是孙佳伟，楚会跟他的：“小孙，我知你其实对于工作没有太大的追求，但是我不允许你这样轻易埋没自己的才华了，在我看来你是比小焦更有潜力的，我以后会着重培养你，你要好这个心理准备了，以后你要成为办公室的梁了。”

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    楚对华还有青还跟从前一样，仍旧华亲的叫得亲，自己也尊重陈耀哥是办公室的老资格，遇到些一些工作还拉着他一起商量对策，给足他面。