如果说在看到这份简历之前，徐安担心唐雯能力不足，才会抓住玩笑话不放，死缠烂打想要一份工作的话。那现在徐安便开始思考，自己这家连千盛集团一都比不上的小店，到底是哪里引了唐雯这么一个大神凡救济。

    以唐雯在千盛集团这六年丰富的项目经验而言，国的上市公司就跟她家的后园一般，只要她想便可以随意。就算在同一家公司来个七七，hr都能保持无比专业且的笑容去迎接她。

    所以，徐氏快餐店，何德何能，引了这么一尊大佛呢？

    第177章 冲动是鬼（）

    事反常必有妖，既然这人是千盛集团来的，能力还这么，那可以问问陆胜男陆总，确定一前这人是不是千盛集团的员工，有没有参与过这些活动项目。如果一切属实的话，那肯定不能放过！

    唐雯看到徐安看完自己的简历后沉默不语，以为对方不相信自己这些项目经历，怀疑自己是不是在造假。于是她再次打开了背后，再次从包中取了一份文件。这份文件比起上一份要稍微薄一，但也有七八页之多。

    “老板，这是我为徐氏快餐店的宣传策划，文件中是前两个月的宣传方式概括，更的容等我职之后再给您展示。”

    本想说稍等一自己去打个电话的徐安，默默闭上嘴，伸手接过文件，认真阅读了起来。创建店铺大账号、将客转换成推广量、通过互联网等方式扩大徐氏快餐店的知名度、线活动……

    七八页纸上林林总总罗列了将近二十不同方向的宣传方案。这些方案全都有一个共，非常符合徐氏快餐店目前的运营状况，需要的宣传经费极少，但效果可以想象的好……

    其中大分方案都是通过互联网各大门行宣传的，在当还算是个新鲜玩意，只有一些外企和一些与互联网合作比较密切的公司才会采取这宣传方式。许多上市公司尚于摸索阶段，甚至于还没开始摸索。以2012的光看待，这份企划是大分公司都不能接受的，因为它太过于前瞻了，前瞻到会被人当作是痴心妄想的理想主义者、不切实际的投机倒把者。

    看过这份报告，徐安忽然理解唐雯为什么会从千盛集团离职了。想要说服这么大一家公司这方面的尝试，除非上层特批允许，不然绝无可能。

    “唐小，我对您的工作经历以及作的这份报告都十分的兴趣，但我还是需要对您的份行实一，请问您介意嘛？”徐安明人不说暗话，直接了当地告诉唐雯自己要对她行背调了。

    “可以，需要我这边提供联系人方式嘛？”唐雯非常坦然地，并掏手机准备翻找同事以及上司的电话给徐安。

    虽然徐安手上有陆胜男的联系方式，但并不介意再多几个背调对象，对方证明实唐雯的份，因此徐安欣然接受了唐雯所提供的联系人以及联系方式。

    不过这联系人以及联系方式都有可能是作假的，徐安上辈就听公司hr说过，有个求职者提供的联系人全是亲朋好友的，词没对好了差错，再一查就给发现了。简历蛮优秀，面试也很满意，但因为背调造假，最终只能遗憾地停止了招聘程序。

    掏手机翻到通讯录的页面，找到陆胜男的名字以及电话号码，了拨打键。