工厂上班，技术型人才不包在。

    这一，其实就是谢文特意为了苏小一家而设立的。

    苏建业是厂，他当然不会再参与招工的竞争，可是明年苏小毕业以后呢？

    不得不说，谢文还是有着先见之明的。

    虽然大家伙都知苏小来的贡献，可是当和大分人的利益发生冲突的时候，未必所有人都会觉得这些是苏小应得的。

    苏国安把这一条公布去之后，自然是得到了大队社员们的烈肯定。

    他们优先录用的，自然就是初中及以上学历的社员，再之后，就是小学毕业的。

    总之，如果不识字，那就不要想了，工厂肯定不会让你。

    这个时候，多读书的优势也就突显来了。

    再没有人哭爹骂娘的说大队多闲事了。

    当初为了大队们劝着一些家让小孩上小学读书，费了多大力气？

    还有每年公社组织的扫盲班，又有几家是心甘愿让家属们去的？

    这会儿，没同意的那些家，这气氛自然就低迷了来。

    可是又能怪得了谁呢？

    好在，红星大队里，一家全是文盲的，还真地是不多见。

    一批工人，招的都是红星大队的社员，而且还要统一参加培训。

    而负责他们的培训工作的，就是宋有成和肖然了。

    苏建业考虑到了技术型人才的培养艰难，跟苏国安提了之后，就私底找了宋有成。

    宋有成毕竟是年龄摆在这里了，而且确实也有着足够的经验，所以经他这么一提，宋有成就主动开说愿意带两个学徒工。

    苏建业对此很满意，这两个学徒工，一个是苏国安的亲侄，还有一个是余家人。

    两个年轻人都是初中毕业，最起码能识文断字的，先让他们跟着宋有成一段时间之后看看再说，如果没有这方面的天赋，那就再选人。

    肖然也被了两个徒弟来。

    只不过肖然要带的不是负责维修组的学徒，而是生产线上的全能工人，这样以后可以让他们当个小组之类的，也避免让肖然一个人太辛苦。

    对此，肖然也觉得很合理。

    而肖然带的两个人中，有一个是苏家人，还有一个是孙家人。

    不知不觉间，在看似公平的招工程序，苏家人都不声不响地占据了重要位置。