，每个人都挑自己擅的题答，之后再把答案汇总到一起，齐心协力共同完成这场考。”

    睡眠不足的女人被小胡给说动了，但是见一旁的李俞还是没什么反应，她又迟疑了起来，想了想又问，“可是，可是……我们答案一样的话，会不会被算作弊？”

    “不要，”小胡笑，“我们可以跟hr大方说明这卷是我们群策群力一起答的，要挂大家一起挂。”

    顿了顿他又问，“这次的招聘信息你们是从哪儿看到的，我是在boss直聘收到的邀请。”

    “我也是，”睡眠不足的女人觉找到了组织，“这么主动，薪资待遇又这么好，我当时还怀疑是骗来着。”

    “对，那条招聘信息应该是群发的，而我们的笔试时间被安排在十天后，我估计在这之前已经有不少人来参加过笔试了，可到现在招聘还在继续，这就说明他们还没招到特别合适的人选，很可能就是因为前面的应聘者全是单打独斗。”

    睡眠不足的女人已经完全被小胡给说服了，转对李俞，“他说的有理，这卷咱们还是一起吧。”

    李俞依旧没抬，边写边，“第三纪这次只招一个人。”

    小胡闻言抢答，“过了笔试，我们三人在面试的时候公平竞争就好了。”

    “对对，公平竞争。”睡眠不足的女人也附和。

    李俞听到这句话手中的笔终于停了，抬看了小胡，又看了那个睡眠不足的女人，对后者，“放弃自己的优势用自己的弱项和人家的项碰，这算哪门公平？”

    见睡眠不足的女人还在犹豫，李俞叹了气，“你的孩多大了？平时谁在带？”

    把话说到这个份儿上，李俞相信对方只要不是蠢到无可救药应该都能听懂了。

    隐职场歧视无不在，真要到了面试，如果没有极其的笔试成绩支撑，她一个哺期妈妈肯定是第一个被淘汰的。

    被李俞这么一提醒，那个睡眠不足的女人猛然惊醒，之后再不提什么团队合作的事了，低开始努力答题。

    第二章 穿行在钢铁森林的夜班公

    李俞是请假来参与第三纪的线笔试的，答完题后他又搭地铁回公司，继续写方案。

    一直忙到晚上八，将好的三版方案用集团邮箱发送给直属上司，同时又规定抄送给了门大领导。

    五分钟后收到上司的回复，问他能不能再赶两版来，明天中午前上来，给客更多选择空间。

    李俞检查了日程，发现明天上午要开门例会，例会至少会掉一个半小时的时间，也就是说之后他最多只有两个小时可以拿来继续方案，而且他的工作总结和一个周期的工作计划都还没写。