可以纳并保存新死之人的魂魄，每次使用消耗100信仰，并需魂魄主人同意。魂魄可在其中寄宿不超过三日时间，直到找到新的躯。

    李俞看到这段简介的时候愣了，因为这描述实在太邪了，很像是修仙小说里那些邪外炼制的邪。

    他接着往看去，是【转生铃】的用法。

    仔细读完后李俞发现这东西则矣，但是使用起来也多限制的，首先它需要魂魄的主人同意。

    李俞并没有，看不到阿飘，也没法跟死者的灵魂谈互动。

    这就需要他必须在死者死前就把铃铛的事给谈好，另外想要完成转生还得找到能够接收灵魂的尸。

    这也是一桩麻烦事，转生对尸的要求很，虽然能够修复一分小伤，但是对于尸上一些固有的疾病也没什么办法。

    比如你找一因为肝癌去世的尸，即便是换了个新灵魂，原本的肝脏也不会就此好转。

    同理，脑袋没了的或者被车祸撞的四分五裂的，这伤的太严重的也不行。还有太老的尸就算成功转生，也没几年好活……

    总之，想找到一合适的尸并不容易，而且还很容易引起大范围的舆，在如今的短视频时代，这奇闻异事总是传播的很快。

    不过在另一个位面，这样的烦恼就少多了，而且符合要求的尸也要好找一些。

    李俞已经意识到为什么赫菲斯托斯之前说新的技术突破会带来传教方式的变革了。

    如果说双休教现在发展的最大瓶颈是什么。

    答案依旧是人才。

    哪怕李俞一直在通过各各样的手段从发掘，外加从外拐骗人才，可双休教为一个新生的组织，可用的人还是太少了。

    尤其是在级人才上，缺很大。

    教育是需要投资源和时间的，但是现在【转生铃】的现给李俞提供了另一解决思路。

    他发现自己似乎可以借用这个位面的教育系培养的材生，来直接填充另一个位面现的人才空缺。

    这让李俞不由颇为心动，现代社会的一大特就是度分工，每个人都有自己擅的事，李俞也不例外。

    他虽然一直在利用各知识和技术来解决布拉提斯面对的难题，但是很多东西他本也只是一知半解，需要依靠百度和谷歌的搜索功能在网上收集答案。

    这固然能解决一分问题，只是肯定没有专业人士的好。

    如果能据需要引一些特定的人才，双休教也能得到更多助力。

    100信仰的招募费用，现在的李俞还是能负担的起的。