职员，就我边的这些工作人员，她们都是球队各门的主，是新时代的优秀女，论能力绝不在那些自诩英的男士之，但在其他公司并没有得到赏识。”

    “这就是你们中那个保守又封闭的凯尔特人，虽然我们有50％的女员工，但我们依然保守。”

    斯坦顿无言以对。

    路易却继续说：“除此之外，诸位是否关注过哪些更需要人们提起重视的弱势群？”

    现场沉默了。

    他们不知路易准备什么。

    路易则看向自己的营销门总罗拉·贝克，“罗拉，请你介绍一自己。”

    随后，完全女人打扮的贝克一张嘴，让一些本来对她有那么一兴趣的记者们纷纷放弃了：“我叫罗拉·贝克，作为一个lgbt，我以前经常遭受歧视和打压。我曾经在一家公司工作，我的同事们不仅歧视我的别认同，还经常嘲笑我的取向。他们会在我面前讨论关于lgbt的贬低言论，让我到非常受伤。

    这歧视和打压使我到沮丧和无助。我曾试图努力表现自己的能力，但是他们仍然认为我的别认同和取向是不正常的，幸运的是，我得到了凯尔特人的工作机会。在这里，我的同事们非常支持和认可我的别认同和取向。他们欣赏我作为一个人的能力和贡献，而不是基于我的别认同和取向来评价我。在这里，我到自己可以真正地表达自己，而不必担心歧视和打压。

    凯尔特人给了我新的希望和机会，我可以在一个更加包容和尊重的环境中工作和生活。我相信，只要我们不断努力，我们可以在这个世界上找到接受和认可自己的地方，我们不应该受到任何形式的歧视和打压。”

    现场鸦雀无声。

    路易突然发现，这本不是武藤游戏召唤黑导师，而是他凑齐了艾克佐迪亚五张牌直接锁定胜局。

    “谢谢你，罗拉。”路易随即看向现场的记者，大声说，“我们有50％的女员工和20％的lbgt员工，球队里除了国人之外，还有中国人、希腊人、格鲁吉亚人、俄罗斯人、波多黎各人、墨西哥人、阿廷人、西班牙人。凯尔特人不仅是nba历史上在平权方面得最的球队，也是育史上最多元，最包容的球队。无论如何，我们誓不接受一切关于族主义的指责，为此，我们将使用一切手段维护俱乐的声誉！这就是我们今天坐在这里的原因！”

    第一千六百章 在这等着我呢

    路易也许打开了潘多拉盒。

    从此以后，每支nba球的的运营门可能都要照凯尔特人的方式提升男女员工比利，并为少数群提供一定比例的份额。

    而一旦形成这风，凯尔特人又将站在历史的前沿，作为第一支使球队结构多元化的队伍，他们的成就将会像上世纪60年代那样载史册。

    至此，一切族主义的无理指责都湮灭了。

    加西亚·林恩随即代表联盟接受了凯尔特人的投诉，承诺联盟会在今后提升裁判的业务能力，并且，上就会有的措施。

    凯尔特人从族主义的指责中脱，并随之成为全世界的lgbt之友。

    这个结果不是路易想看到的，他本人对lgbt没有好也没有恶，如今沾上这个，也只是顺推舟而已。

    在激的平权组织无视事实扣给他们一族主义的大帽面前，如果不用更大的法去打擂台，等待他们的就只有失败。

    一天后，路易回到球员边，并向他们解释了当的形：“从现在开始，是时候专注于篮球了。”