员工好，员工自然而然对公司有了归属，这其实才是真正的“正常奔赴”。

    反倒是那现问题的，其实仅仅只是少数而已。

    毕竟目前理想炸开分店的速度越来越快，目前已经非常接近陈理年初定来的两百家分店的目标了。

    其实要不是理想炸现在对于新店的要求比较，再加上陈理有意控制开店速度，否则这个目标早在上个月可能就完成了。

    而陈理之所以控制开店速度，自然是因为快到年底了，公司需要截留一分现金。

    一方面是要给员工们发福利，另一方面则是要给东们一个待。

    说起来~理想炸其实只有三个东，分别是陈理~苏梅还有远在德国留学的周小莉。

    其实照一开始的想法，今年理想炸是不准备分红的。

    而且说实话，以苏梅还有周小莉那各自百分之四的份，即便分红也分不到多少钱。

    因为这一年来，理想炸的利，大多数都被用来开新店了。

    而且理想炸走的又是重资产的模式，很多店铺都是买而不是租。

    所以如果陈理不提前截留，那即便是分红其实也分不了多少钱。

    但是~在陈理有意的控制，理想炸目前预留了一大笔现金，而这笔钱陈理是给周小莉留着的。

    距离陈理上次和周小莉一同前往德国，已经过去了四个月。

    周小莉目前人还在德国，但是她在国的老父亲却是了事。

    其实早在年初的时候，周伯文的地产公司就已经了问题。

    究其原因~还是周家背后的那位靠山失了势。

    周伯文虽然勉力持了一整年，甚至一度差把陈理也带沟里去。

    还好当时陈理知地产行业的太，他本把握不住，所以没有接对方的茬。

    而在勉支撑了这一年之后，周家的地产公司终于在年底这个时间段开始陆续暴雷了。

    说起来~年底绝对是地产公司最容易问题的时间。

    原因也很简单~因为年底无论是项目本还是工人工资，都到了一个必须要结算的时间段。

    众所周知，国的地产行业有着一系列复杂的“承包”制度。

    明明是简单的“甲乙方”合作，可实际上的作中，可能会现好多个乙方。