初七上班，员工们兴奋的得知了领导视察的消息。

    个月底，约有40多天的时间，因为99集团就在京城，知知底，用不着太多的准备工作。

    首要是卫生问题，各门都提了“大40天”的号，拿当年除四害的劲，不放过任何一个死角，不让一只苍蝇存活。

    其次是仪容仪表和神面貌，互联网公司嘛，讲究个自由随，都懂的。

    此番却了死令：桌上不许有零！桌底不许现拖鞋、泡脚盆等奇怪的东西！窗台上的草工时要争奇斗艳，百齐放，蔬菜类的严禁混！

    有人还提议，要不要统一定制工装？让姚远给否了。

    凡事过犹不及，我们又不是机关单位或者国企，用不着整那些，着装自然，整洁大方就行了。

    以上两是公司要的，其余的如安保问题，到时有专门的人员来接手。

    办公室。

    姚远敲着字符，将一份“互动方桉”给相关人员传了过去。

    这边看了看，打电话过来沟通：“拍摄视频肯定是不行的，你们也真敢想！在线，在线问答也不方便，亲自单在商城买一件商品……这都什么玩意儿？你们严肃好不好，此非儿戏！”

    “是是是，我们也是抱着激动万分的心问一问，没别的意思。”

    姚远打着哈哈，他当然知这些不行了，但就像“拆屋效应”一样，对方主动提要接地气，既然把过分的方桉否了，剩的总得留几条吧。

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    果然，对面思索了片刻，：“写寄语和赠送社区账号，我觉得是有可能的，但我得报告上去，到底成不成等我通知。”

    “好，麻烦您了！”

    挂断电话，姚远耸耸肩，茵茵刚好门来叫：“区里的人到了！”

    “嗯！”

    姚远起去，见区政府的相关人员。

    领导又不是自己来视察，天有一堆陪同的，99集团也算海淀的明星企业，事先当然要。

    陪着聊了半个多小时，姚远乐呵呵的回来，：“大家劲都很足嘛！我刚才去厕所，差把封面当镜照，那瓷砖都抹包浆了！”

    “……”

    “中午吃什么？”

    “……”

    “嗯？？？”