女接待不说话里，脑海中挥之不去的是刚刚那个笑起来很光很帅气的男人。

    老板？

    好遥远的一个词。

    电梯里，许文突然说了一句。

    “前台刚刚接待我的那位接待工作态度不错。”

    周思玲反应很快。

    “许总，我们针对客表扬某位员工的况，会有特别奖金发放，前台小吴工作态度良好，这个月奖金就发放给她。”

    许文看了两周思玲。

    “我们酒店的绩效方案，看起来还人化的吗？”

    周思玲其实现在神度集中，在还摸不清新老板格特征的况，老板的每一句话，说不定都别有意。

    “是的许总，绩效方案都是充分讨论才会最终实行的。”

    电梯在楼稳稳停住。

    总经理办公室就在这一层的位置。

    周思玲引着路，带着许文来到了总经理办公室门前。

    推开实木办公室门，是事业开阔的全落地窗，采光极好的位置，大的实木办公桌，四边摆着盆栽绿植，落地窗前，老城区的致尽收底。

    在这里，依稀可以窥探当初蓬莱酒店的鼎盛。

    “许总，您请坐。”周思玲殷勤的请许文在老板椅上坐，在一旁的小方桌上有整茶，周思玲转就忙活开了。

    桌上，各文件一应俱全。

    财务报表，员工名单，活动审批，采购清单一应俱全。

    许文翻阅了几，一杯茶香四溢的茶就轻轻摆在了许文的边。

    “许总，我给您仔细汇报？”周思玲询问。

    “嗯，周思玲，你说吧！”许文轻轻抿了一香四溢的茶，顺便发动人才之，看了看周思玲。

    周思玲

    职位：总经理

    领导能力：85分

    决断能力：78分

    行动能力：75分

    大局观：88分

    专业能力：90分

    评价：保守、守旧、平稳

    综合能力：83

    许文默不作声，觉得这人才之还真是好用。

    综合看来，周思玲作为蓬莱酒店的主要领导，优和缺都是比较明显的。

    首先是优，专业度、大局观和领导能力都是比较突的，但是缺也很明显，某程度上制约了酒店的发展。

    比如守旧，过分追求稳定，决断力和行动力也能看周思玲的思维特征。

    而耳边，周思玲已经开始汇报了。

    “许总，目前在职人数230人，前厅10人，餐饮50人，客房……”