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财务自由了怎么办 第379节(1/2)

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    一杯茶刚抿了没多少,后的门被轻轻敲响。

    许文回,看着结束工作,匆忙赶来的周思玲,微微一笑。

    “周思玲,这几天看得来,整改颇成效,辛苦你了。”许文示意周思玲坐,自己在大实木办公桌后的老板椅上坐

    “许总,主要还是您给的方向比较好,要不然,我这整改也是没苍蝇。”周思玲有谦虚的表示。

    “算了吧,在我这里就不用谦虚了。”许文摇一笑,话锋一转。

    “接来一段日,可能要加倍辛苦你了。”

    周思玲中闪过一丝疑惑,但是表却并不见什么明显的变化。

    “许总您请说。”

    许文,娓娓来。

    当得知许文要累计投一个亿封的翻新改造预算之后,周思玲惊的站了起来。

    “许总,您此话当真?”

    虽然当的改造,多是板块集成式,已经最大限度的避免了嘈杂和耗时,而且,蓬莱酒店这么多层,完全可以分楼层改造。

    但是,改造期间,要说对生意一影响都没有那是不可能的。

    只能说最大限度的减少损失。

    但是,这些都不是最重要的,最重要的是这么多资金投,什么时候才回本呢?

    毕竟,蓬莱酒店的量已经定格,如此额的投资,是否值得?

    “自然是真的。”许文给了周思玲肯定的答复。

    许文当然不能告诉她,这一个亿是系统给的酒店专用的运营资金,他就是自己想用都用不了,本没有其他的选择。

    既然系统指明是给酒店的运营资金,倒不如踏踏实实的用在酒店上。

    一旦酒店改造到位,整格调提升,给酒店带来的营收,可不是一年两年的。

    再者说,蓬莱酒店这么些年,也确实有跟不上时代的,不趁这个机会好好赶超,难等着被时代彻底淘汰吗?

    所以,酒店的升级改造,势在必行。

    这不是一件小事,许文虽然是老板,但是自己一个人也别想玩得转,必须要全酒店上统筹安排好。

    比如说如何最大限度的避免影响酒店的正常营业,的设计方案,的施工单位,酒店员工在升级改造期间,如何安排妥当。

    林林总总,琐碎复杂。

    周思玲作为总经理,必然责任重大,压力大。

    许文作为老板,自然不可能事无细,全都亲力亲为,那样,还要员工属有什么用?

    “周思玲,我知这对你来说有为难了是不是?”许文似笑非笑的问

    如果自己是周思玲,自然也是希望维持现状。

    毕竟,现在酒店虽然不比往昔,但是毕竟已经趋于成熟,稳定运营大过一切。

    就这样平稳的经营,一年拿上几十万的年薪,这样不香吗?

    这样费大力气的去全力开展升级改造。

    这么大的投资,未来的收益还未知,这酒店的营收就要收到影响。

    周思玲面艰难。

    “许总,您有要求,我自然是不遗余力的去。”

    许文招招手,随手拿纸笔。

    “忘记和你说了,以后你的薪酬这么算。”

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