今天的会议容比较严肃，在座留来的理一片安静，表略带忐忑。

    神龙见首不见尾的boss突然现，哪怕没说一句话，却也给他们一隐隐的压力。

    据说，酒店升级boss直接投了一个亿。

    这财力和魄力，他们不敢想。

    明明周思玲在说话，但是相当一分人的注意力全在旁听的老板上。

    此刻许文微倚椅背，表平静的听，脑海中闪过念。

    他在沉思的时候，自然有些习惯的细微动作。

    这样落在座的理们中，就只看到老板面沉凝，手指轻叩桌面。

    一举一动，每一次蹙眉，每一次轻抚，都似在思索着什么重要决定。

    在思索什么？是不是关于他们的安排，还是什么？

    天地良心，在职期间虽然收了好，但是实事的也是比较多的。

    要不要，主动代？

    在座的男男女女明明在属面前都是人五人六的样，现在却是心悬在半空，小心脏跟着砰砰。

    许文确实是在想事，不过，不完全是在想工作的事。

    “销售的赵静晚上有空找她聊聊，唔，让她穿上次那件。”

    “中餐厅的大师傅上次有一菜得我意，希望再次品尝。”

    “咦？周思玲为什么在看我。”

    许文停止了思索，看到周思玲停了讲话，表恭敬的看向自己。

    “许总，您还需要补充什么吗？”

    员工开小差自然不可原谅，不过老板自然无所顾忌。

    “说到哪了？”许文问。

    周思玲连忙总结了。

    “说到人事变动，还有对一些违规员工的理。”

    许文，明白了。

    违规员工也没有全一打死，人无完人。

    现在周思玲大给了，许文自然要继续给萝卜。

    在会议上，许文宣读了一阶段的绩效调整方案。

    原则上就是，能好好事的，收必然将迎来一个相当明显的提升。

    这话一，面一群忐忑的理们，总算是为之一振。

    “许总英明。”

    “万岁！”

    许文看看满座的这些理们的神，直到他们重新安静来。

    大的会议室里，只剩许文的声音。

    “希望你们明白一荣俱荣一损俱损的理，不要想着攥取那蝇小利，好好事的人，我自然不会亏待你们。”

    许文说这个话是有信服力的。