[加工厂员工不能主动辞职]！

    在这个怪谈里，有一件事是早就知的，那就是一旦被辞退，就代表着死亡或者被完全污染。

    失去了主动辞职的机会，也就是说苏容就算完成了任务，也只能在这里待到死。因为她想要脱离这个怪谈，必须得辞职才行。

    但凡她真的照最开始的计划加了加工厂，那现在等待她的，就将会是无尽的绝望！

    极端的后怕让苏容在原地缓了好一会儿才接着往看。

    这份规则里一共只有两条错误规则，分别是第二条和第六条。

    第二条是中间的这句话有错：[加工厂没有红制服的员工。如果看到的话，那只是太了产生的幻觉]。

    这是苏容早就知的，加工厂有红衣员工。目前看来，对方可能主要存在于消毒车间。这也让苏容对这个车间更兴趣了。

    第六条一整条都是错误的，这同样也是苏容早就知的。毕竟这该死的公司还生产人罐呢！加工厂里怎么可能都是安全可靠的材？

    不过由此也可以看，加工厂里的员工应该都不知公司的幕，是纯粹的普通人。

    最后两条规则很有意思，难得遇到对自己所属员工负责的主，结果人家主本不在加工厂。而据第五条，加工厂的员工工作时间不能离开加工厂。

    换句话说就是哪怕遇到了危险，他们也没法找主帮忙。

    看得这些规则相对而言绝对是用来保护加工厂员工安全的，但从唯一能保护他们的主本不在加工厂这一来看，恐怕公司对这些人也并没有多么重视。

    又或者说，他们也无法应对加工厂里的红衣员工？

    话说回来，主不在加工厂，那领导办公室是什么用的？

    苏容眉微蹙，很快就确定了自己接来的行动方案。先去一趟领导办公室，看看有没有名单。如果没有的话，再想办法去清理消毒车间。

    正想着，组回来了。她看上去和之前没什么两样，只是莫名多了一分郁的觉，和在场的其他八个员工如一辙。

    主乐呵呵的拍了拍她的肩膀，转离开了。

    组坐到自己的位置上，想了想，冲苏容：“你先去加工厂帮我拿份人心过来吧，要儿童的，成年人的和老年人的……算了，老年人的不要。就算是心脏，老了之后的肯定也不如年轻的时候。”

    听到她的话，苏容简直要震惊了。怎么回事？组怎么突然变成这样了？

    要知她之前是特意试探过的，组之前使用的材都很正常，而且本人也并不认为罐应该用人之类的材。在苏容问的时候，她还用一非常奇怪的目光看着她，好像她是什么恐怖分一样。还是苏容好好解释了一番，才让她放心来。

    可是现在，她竟然主动要求使用人心。

    不消片刻她就反应过来，这一定是那个“仪式”的作用。