「faye，你一定是凡来救苦救难的仙nv，肯定是上天听见我声嘶力竭哭喊祈求，派你来拯救我。」

    a用近乎崇拜神看着公司不到半年，就已经驾轻就熟的袁菀霏。

    企划自从上个主无预警离职后，像一群无苍蝇，工作度严重落后，而且品质大大降低。

    正当他们这群人苦不堪言时，听见执行居然神通广大，不知用什么方法挖来一位能力呱呱的大人公司。

    企划众人心一致想法就是－－他终于g人事了！

    「哪这么夸张。」袁菀霏好笑看着前浮夸a。

    她怎么好像都会碰上浮夸戏剧系同事？

    a用力左右甩，语气认真：「不，那是你不明白自己到底多重要，对我们来说你本是黯夜里的灯塔！」

    「eric什么时候要考？什么时候要颁布正式主公告？」a神关切投向她上。

    「我不太确定，当初eric只说让我先熟悉企划，之后再找时间考，通过之后就会正式升任主。」

    当初面试时，其实并没有提到职位究竟是什么，她也并未多想，抱持着自己来圆跃从开始的心态职。

    没想到自己到职第一天，就被eric告知自己是要来接任主一职，不过她要先熟悉整个门后，他再对她行考。

    她自己倒是很放宽心，觉得有没有通过不是太重要，她毕竟当初就不是抱持要当主的心态公司。

    「不！这怎么可以？我上去问eric。」

    a话都没说完，就朝执行办公室奔去，仿佛只要她再慢一秒，袁菀菲就会收拾包袱走人似的。

    她浅笑摇，佩服a说风是风的行动力。

    袁菀菲低继续审视手上客提供的相关资料，边在文件上用铅笔写重笔记，以及一些她延伸联想到的。

    这个客和她之前负责过的传产转型类似。

    都是第二代接手后，希望能委托转型，从企业识别形象到各项应用延伸，甚至是跨界异业合作等等，由他们公司作一系列评估及规划。

    袁菀菲觉得自己理起来还算得心应手，毕竟在前公司有相关经验，不像前一次她只能瞎0象。

    她很喜公司里的环境、氛围，同事之间年龄层相仿接近，说话很自在没有距离，就像当初面试时eric说的「没有太多繁琐规矩可以轻松一」。

    这几个月里她过得非常开心，有找回当年冲劲的觉。