这也是程婉蕴非得一而再再而三开会的原因——她要知那些事的真实反应，他们表面上可能不会说实话，但只要记住他们都有立场和利益纠葛，人都不会背叛自己的，他们说的话一定都代表着他们的利益方那就行了。

    所以她接手后也就把各事都召过来，听他们“发牢”，把每个环节职执行不去的原因找到，再解决困难，理顺以后《毓庆对外采购理办法（试行）》就台了，而且她知很多太监不识字，还画了程图，还让人给负责采购的太监开了好几次制度宣讲会。

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    而且她利用了解他们的同时，居然还发现了在后殿默默无闻多年犹如透明人的两个格格居然在渗透了不少属于她们自己的势力……有好几个事都是李格格和范格格的人！果然能在里平平安安生存来的都不是简单人。

    她不必绷着神经害怕自己说错了话、冒犯了人，她和程婉蕴有事说事、对事不对人，相起来没那么多规矩，两个人脾气又都不急躁，开开心心就能把事理好。而且她终于有了新的主心骨——她若遇事不决，程婉蕴会替她想法一起努力，而非单纯地发号施令。

    唐侧福晋是对程婉蕴家最兴的人，她现在天天都往后罩房跑，和程婉蕴一起快乐地工作一上午，蹭一餐饭，抱抱两个双胞胎——他们已经两岁多了，正是最可萌的时候。然后回自己屋里歇个午觉，再来后罩房蹭心、顺便工作，帮程婉蕴遛猫遛狗，每天都过得很充实。

    她不敢搞什么大刀阔斧的改革，如今走的法便是从里及外，遇着一个问题就改一个，不贪快不求成，这样慢慢个四五年想来也就好了。

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    程婉蕴一回看清毓庆里的组织架构，如此复杂、错纵横犹如一个大的蜘蛛网。也才明白为何太爷说唐侧福晋家看着风平浪静，实际也只是勉维持而已。

    摸清了他们到底坐在哪一边，也就知了能掣肘他们的办法。程婉蕴为此更想叹气了，她以前在后世开会都在摸鱼、在笔记本上涂鸦画画，这回却要绞尽脑看透人心、平衡利弊。

    这只是其中一个例，其他方面还有更繁琐的，但把毓庆当个公司来理，其实还是可以保障的，但要比后世更注重的是——程婉蕴发现跟后世相比，里的人氛围非常重，在制度之如果不注意保有人温度的尺度，一脑推，只会遭到剧烈的反弹。

    程婉蕴后世在公司，财务要采购制度都得跟业务、办公室这些会涉及采购的门反覆商讨制度执行的细节，征求意见，试行稿试行过后，最终才能定稿红。