“另外，还有一件事要跟你说一。”她看着郁理，表很认真，“我之前跟你提过，外勤人员分为普级、中级和特级。你还记得吗？”

    夏楠拍拍她的肩膀：“祝你好运。”

    不愧是她的好夏楠，连这走捷径的路都告诉她了。

    当然，觅也不能落。

    夏楠：“想要升到中级，除了的外勤经验，还得通过几项测试。”

    “九千。”夏楠翻了手边的文件，“还有一只畸变污染，加上奖金一共是一万三。”

    郁理：“那还好。”

    “还是有区别的。”夏楠说，“和职考相比，升级测试会更侧重实战方面。另外——”

    “不用。”夏楠安她, “毕竟是测试，量力而行便可，谁输谁赢不重要, 主要是让周队评估一你的实战能力。”

    “我要申请升级的话，应该就是从普级升到中级吧？”郁理直接询问自己最兴趣的分，“那中级的工资是不是也比普级不少？”

    从夏楠的办公室离开后，郁理没有回外勤组, 而是半拐去了检测中心。

    夏楠：“一般来说，刚职的外勤人员想要升级，最快也要半年。但是，由于你的表现实在优异，短短一个月就达成了别人半年的成绩，所以你现在就可以申请升级了。你要升级吗？”

    郁理默默惋惜了一会儿，突然又想起一件事。

    郁理：“……”

    郁理大受动：“好, 我待会儿就去问问。”

    郁理沉默几秒：“要打赢他吗？”

    “是的。”夏楠笑，“除了基础工资，五险一金也会一些，还有日常津贴之类的……”

    而且之前还是怪形态, 但这测试必须保持人形, 也不能使用那些能力……

    郁理愣了：“什么意思？”

    郁理不由有些后悔。虽然当时是为了找机会溜走，但她也杀了十来只，这要是能换成奖金，也得有三、四万了。

    郁理很快调整好心态：“那测试什么时候开始呢？”

    她顿了顿，表又严肃了些。

    夏楠用一同的神看着她：“意思就是，你得和周队打一场。”

    郁理有没明白：“只有一只吗？那后面那一群污染是怎么算的？”

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    郁理立追问：“有多少？”

    郁理：“记得。我是普级。”

    现在这个家虽然大，但东西太少了，等工资和补贴到手，她得去好好采购一番。

    郁理想了想：“那就不申了。”

    昨天的新能力让她对自己的神力产生了些许怀疑，以防万一，她想过来再确认一。

    “我是不是该发工资了？”

    当时她还没反应过来，现在终于懂了。

    她之前和周屹手过, 虽然只有短短几分钟，但也足够让她会到对方的棘手之了。

    就在郁理默默盘算的时候，夏楠又开了。

    算了，就当是走个过场吧。

    郁理想了一：“是不是和之前的职考差不多？”

    “我申请，我现在就申请！”

    反正明天就发工资了，她也不急这一天。

    郁理盯着她：“什么？”

    夏楠耐心地说：“先不急，还有最重要的一分没说完。”

    说起来，这还是她来到这个世界后第一次收工资，想想还有小激动。

    郁理突然想起前几天在17区时，岑如欣和贺柏好像都提过这件事。

    夏楠：“明天统一发。你还要申请预支吗？”

    “升级测试的实战分，会由相应的特遣队队全程把关。”

    郁理的睛瞬间亮了，不等夏楠说完便迫不及待地打断她。

    “那些不好算。”夏楠摇摇，“因为是所有外勤人员合力清理的，不好单独清算，所以都加在补贴里了。”

    “看周队那边的安排。”夏楠顿了顿，低声补充, “你要是想临时抱佛脚的话，可以趁这段时间多训练一。外勤组有不少中级人员，他们都和周队手过，你去请教他们，应该能得到一些帮助。”

    畸变污染就是那些因为污染而发生畸变的人类。严格来说，它们并不是异常，只是被异常污染的产，所以清理它们所得的奖金比异常要低一些，但也没有低太多。

    原来是这么理的……