1997年，诺基亚在移动电话和通讯基地设施领域的销售额已从1993的21亿元猛增至87亿元，提了3以上。虽然在绝对数量上诺基亚的总销售额与营业利仍不及托罗拉与立信，但这两项指标的增率在1997分别达到了35和98，远超过其他两大老牌电信，表现极的增活力。然而谁又能想到，就在十多年前，诺基亚公司正于一片风雨飘摇之中，背负着造纸、化工、橡胶、电缆等十多个领域的臃包袱，又受到国与日本的大竞争对手的夹击，真可谓是忧外患，况很不乐观。约尔奥利拉的加盟给诺基亚带来了转机，他不仅扭转了诺基亚的落败局面，更创造了诺基亚速发展的神话。诺基亚本来只是芬兰一个小鲍司，到了九十年代其他领域，发展起机械工程、化学制品、灯泡、铝、电容和塑料等制造业及电厂等，其业务范围涉及十多个领域。当时诺基亚的指导思想是多经营可以防止经济波动的影响，分散经营风险。然而这么多的业务领域也给诺基亚提了一个很大的难题，那就是公司受到资源的限制，难以建立起各领域中的竞争优势，产品没有特，在国与日本的竞争对手的冲击，诺基亚的效益大幅坡。特别是在一些传统制造业领域，产业的平均回报越来越无法让人满意，而诺基亚在这样的产业中的平凡表现更注定它只能走坡路，更别说什么发展壮大了，对于诺基亚来说，改革已经势在必行。就在此时，诺基亚从旗银行挖到一位名叫约尔奥利拉的本国能人，商业周刊后来评价说，这是诺基亚的最佳收获。奥利拉刚加盟诺基亚时，担任财务总，人在旗银行的表现使他继续从事财务工作成为顺理成章的事。然而奥利拉不这么想，他决心在经营理方面有所建树。为此他潜心观察，了解公司况。诺基亚的一位员工回忆说，奥利拉曾在一个周六遍访了公司总，并向呆在公司的每个员工询问况。1988年，诺基亚公司的领导班行了一次新老更替，奥利拉终于得偿所愿，负责当时规模很小的移动电话，开始了经营理的职业生涯。1992年，诺基亚公司董事会突然任41岁的奥利拉担任公司首席执

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技术开发别的国家，嘎嘎，所有的沙漠都在我们中都将变成黄金。”叶云兴奋无比，姜万这几项研究，将给自己带来无法估量的财富，也许是千亿，也许是上万亿金。叶云上手机忽然响赵洁的声音：“叶总，回公司一吧，诺基亚公司、托罗拉公司、三星公司、立信公司的老总找你有生意要谈。”“我上回来。”不用猜，叶云就知这几家手机制造公司为的就是自己的稀土，自己拥有的17稀土矿藏中，有十是手机和芯片必不可少的原材料。龙心大楼，四大手机制造公司的总裁见到叶云后，四大总裁争先恐后的围了过来：“叶总，见到你太兴了。”四人抢着和叶云握手。“呵呵，四位老总能够光临我们这个小地方，真乃叶某的荣幸啊。”叶云了烟，坐在老板椅，跷起二郎笑咪咪的看着四人。“叶总客气，叶总太客气了。”四人微笑着也坐了来。“不知四位老总找我有什么生意要谈。”叶云微笑着用英语相问。总裁约尔奥利拉迫不及待的开了：“叶总，我们诺基亚公司想让你为成为我们的原材料供应商，总共，考虑一吧，我们将开最优厚的条件，只要你能向我们供应稀土，我们诺基亚公司愿意以市场价格百分之五的价格购卖你的们稀土。”叶云微笑着：“约尔先生，我知你是位非常了总裁，正是由于你的领导，才让诺基亚公司成为|公司。”“不，亲的叶总，我在你面前永远只是一个小角。”奥利拉非常的谦虚。起约尔奥利拉，人们也许并不熟悉，然而他经营的芬兰诺基亚电信集团公司却是誉满全球。这家公司在短短的十几年迅速成，发展成为当今世界与国罗拉、瑞典立信并驾齐驱的三大跨国公司电信集团之一。