张晓东见旁边问话的师兄脸上了疑虑的神，不禁问：“怎么了？师兄。有什么问题吗？”

    “呵呵，没什么！”那位师兄随说到。

    “只是你们几个煤矿院校的毕业生，居然能被招聘咱们这家石油背景的国企，公司看来了大决心和大力气啊……”那位师兄叹到。

    “哦，是吗？”张晓东觉这位师兄话说了只有一半，并没有说透。

    “不会又是虎蛇尾，不知所终吧，呵呵，谁知呢……”那位师兄自顾自的说。

    张晓东本来打算追问一，但看那位师兄已经转忙去了，看这形，并没有要聊的意思，于是也就作罢，转过继续忙活自己的事去了。

    忙活了一会，他不禁停了来，思考起一些问题。

    相对于国有企业的制度死板，程繁琐，等级约束严重等现象，国某些民营企业却因为制度相对灵活、程简洁效，从而在当今激烈的市场竞争中表现的相当抢和成功。

    张晓东在实习期间，确切的说早在学校的时候，他就对全国的机械制造行业过一定的了解。

    机械制造业在国家行业中于基础地位，它同时也是一个国家的支型行业，能在很大程度上影响国民经济的发展。

    对任何一个国家来说，机械制造业平都会对该国的经济建设产生重要影响，我国自然也不例外。

    我国机械制造业平能够在一定程度上现我国经济建设的整平。因此可以毫不夸张地说，机械制造业为国家发展提供重要保障，同时它也是判断国家建设平的重要标准之一。

    而我国机械制造业的主要角，一直都是由国企所担当的，民企发挥作用，更多的是要到改革开放以后了。

    这其中给他形象最的，却是湖南沙的一家民营企业。

    该企业在开拓某一领域的市场和产品时，常常不惜以重金引人才，尤其是该领域的尖人才，专家翘楚，几乎都被收中，再加上机制灵活，抓住了战略机遇，从而在短短的几年，从一个初行业的新丁一跃成为该行业的龙老大，公司也由一个地方的民营企业发展成一个集团的跨国公司，发展之快，简直是一步千里，让人瞠目结！

    当时曾有媒总结到：中国工程机械产业的快速发展得益于两力量：

    一是有一些多年来全力以赴在产品技术工艺上钻研积累的老牌企业，他们推动了产业的自主创新和心竞争力的不断提升，其代表为徐工、柳工；

    二是一些制优、机制活、能够快速集聚产业资源新兴的民营企业，他们有力地推动了行业实现快速扩张，其最突的代表就是沙的这家民营企业。

    但是也有相当一分人抨击这家企业的法，认为该企业只是利用制优势占据行业资源，并没有技术积累，也没有产业贡献。

    该企业发展的速度很快，是以产业资源的简单“拿来”为理念的，多年来，每一个新发展的产品，基本上都是从优势企业、积累厚的企业，拉来技术团队，拿来成熟图纸，得以快速实现的。

    这样优势很明显，能够保证快速形成行业已有的产品，但缺也很明显：很难再行创新。

    因为拿来的成熟的图纸中，包着原来企业在创新过程中非显的原始创新成果，这包括解决过的难题，突破的方法。所以成熟的图纸只是答案，而一个个答案为什么能够解决难题，解决的是什么难题，却是隐的。

    该企业自主创新的某型号产品推向市场后，曾被业专家批判为，“只是原有产品的简单放大”，产品技术和工艺中的心技术，自己并没有吃透，说白了，缺乏心技术。

    几十年来，关于国企与民企的孰优孰劣的争论就一直没有停息过。其实，不是国企与民企，两者均有各的优、缺。

    首先，国企的优是很多的：

    1、国企薪资待遇好是众所周知的事，加上各补贴、福利，这些看得见得看不见的加起来一般比私企的。

    2、国企比较稳定。一般况，只要员工不是错大事，不要犯原则的错误，都不会轻都不会轻易开除辞退员工。

    3、“铁饭碗”，很多大型国企都是垄断型的，比如电网、烟草、三桶油、三大运营商等，员工薪资且稳定。

    4、国企声誉好。很多国企都掌握着国家的命脉，负担着国家的安全、经济、政治等的稳定，比如石油、矿产、军工、通讯，在这样的国企工作经常会冠以献祖国“某某事业”的神圣使命。

    但是，国企的缺也很明显：

    1、人事关系复杂，需要一定的职场商，懂得一些与领导的相之。

    2、工作比较单一，简单，对工作能力要求不。

    3、比较看重工作资历，所以想要晋升需要一定的时间。

    反观民企，其优缺也是相当明显的。

    民企的优在于：

    1、机制灵活，能够跟市场应变，讲究实效，注重员工的业务能力，对学历、学校、专业等“件”看得较淡，关注员工忠诚度。

    2、应届毕业生素质，学东西快，对工作很投，一旦工作能力和业绩获得老板认可，有望迅速获得晋升和加薪机会。

    民企的缺是：

    1、相比国企，稳定差，风险大，压力也大。

    2、某些小民企不规范，甚至存在故意坑骗员工的现象。

    那么，国企与私企，到底哪个更适合今天这个速发展的经济时代呢？

    这是一个值得思的问题，恐怕当今社会的相关专家也不能给一个明确的答案吧。

    正式研发后，张晓东、陆剑飞、郑耀东和董乾坤等人都被分到了新能源开发室，而一同研发的其他研究生，也是三三两两的被分到了其他研究室。

    少不了有一些原来关系相的好的，还有一些侣，却都是被分开安置到了不同的科室。不过，好在大家都还在研发的大楼里，相距不远，彼此相见还是很方便的。

    张晓东四人由于特殊的原因，新能源开发室后，却是都被分到同一个科室，并且安置在同一个大办公室里，这也让他们四人倍兴。

    而这个办公室的规格，差不多有一个篮球场的面积那般大小。办公室里面错落有致、整齐划一的布置着二十几个办公卡位，每个卡位就是一个人的办公位置，相互两个卡位之间大约都相隔了一两米左右。