这样的薪酬在s市也不算低了，虽然目前诊所经营况不佳，但是光要远，如果不能引到有平有潜力的医生，业务肯定不能发展。当然，新职工薪酬升了，原有职工的待遇自然也需要跟上，而且要从优对待。刘医生虽然年轻缺乏经验，但是胜在老实细心，张凡还是比较看重他的，因此张凡打算将他的保底薪酬提升为与原来唐仁斌一样的一万元。不过这也只是一个虚数，只要诊所业务开展顺利，作为诊所的主力医师，刘医生的收肯定是要超过保底的。关键是石晓雅的薪酬，原本护士是不参加绩效奖金分的，这也造成了护士工作积极不的况。现在张凡打算招聘一个护工阿姨，在护士的指导帮助打扫卫生、诊间手术室消毒、械清洗等工作，将护士从这些简单力劳动中解放来，放到专业岗位上去。有了护士在一旁四手cao作、传递械，医生的效率就能大大提，与此同时护士也得到了绩效奖金，增加了收，可以说是双赢的局面。不过这样的话，预计个月诊室的薪酬至少也需要：10000x2（医） 6000x2（护） 3000（工）=35000（元）这对于张凡来说可不是一笔小数目，如果科室效益继续不佳，系统又没有及时补贴的话，张凡攒了好几年的首付钱，用不了几个月就得全打漂。说到系统补贴，张凡这个月从系统那里得到了一万九千元的职工津贴。唐仁斌昨天二话不说离开了，据劳动法和他与诊所签订的合同，如果连续三天无故矿工，张凡就能无责开除他。希望老唐同志再接再厉啊！张凡只能默默祈祷，没想到终于有一天，自己也能站在万恶的资本家的立场上看待问题了呢！想想还是有小激动啊！假如唐仁斌确实自动离职的话，多来的一万元补贴到了个月就会被系统自动收回。张凡想了想，与其这样，还不如就从这个月开始调整工资，增加刘建明和石晓雅的薪酬好了。这对他们绝对是意外之喜，起码得涨20忠诚度！“我啊，终归还是太善良了，完全当不了吃人不吐骨的资本家呢！”张凡照着镜，心中发了由衷的叹。……第二天，张凡起了一大早，来到了s大附属第一医院，虽然还没到上班的，但许多医护人员已经在忙碌了。虽然只是相隔两天时间，但看着行匆匆的同事们，张凡有一是人非，恍如隔世的觉。“每天站在楼上看着地上的小蚂蚁他们的很大他们的很细他们拿着苹果手机他们穿着耐克阿迪上班就要迟到了他们很着急……”s是一个快节奏的城市，而附一医院更如同绷的发条，一刻都不能停歇。它如此的庞然大，以至于大分肩而过的同事都与张凡并不认识，相比之，自己那小诊所的规模，连襁褓中的婴儿也比不上。

    但是楼大厦万座，终归不是自己的烟云繁华，诊所虽小，但张凡却能在这一亩三分地上把控自己的命运，同时也改变另外一些人的命运。他今天来这里，当然不是故地重游发发慨的，而是特地来向医院提辞职的。之前石晓雅他们说张凡在附一医院有正式编制，这句话对也不对。照附一医院的政策，只有博士职才能有真正的校编，也就是s大的编制。而像张