【叮！你的财务状况良好，请合理使用经费，提升职工归属。奖励：经验光环lv1。】【经验光环lv1：你的职工将在工作中更快地提升职业技能，若你亲自指导效果更佳，该光环可缓慢升级。】就在张凡算账的时候，忽然接收到了新提示。提升职工归属对于企业凝聚力非常重要。刘某东的“兄弟理论”就是其中的典型代表。张凡自然不会去搞这些虚脑的东西，但究竟如何去，一时间也找不到方向。难要钱买健材，个健室？张凡想到了附一医院的职工之家，那里基本上就是个大健室加台球厅。不过这么真的能提升职工归属吗？张凡在心中有些疑虑，毕竟他自己并没有因为这个而对老东家有所归属。不过这个任务必须完成。【经验光环】一看就非常厉害，可以说是开宗立派的基石技能。……第二天一早，张凡在诊所见到了康诚生派来的检验员，不是一个，而是两个。确切的说，其中检验技师刘佳是康诚生的员工，也是他们指派来浩然诊所的检验员。而另外一个个矮矮的，约莫也就一米五左右的女生，叫王晶晶，是刘佳的师妹，职称是检验技士。她是被刘佳带过来，看看能不能找到一份工作的。检验技士、检验技师相当于医士与住院医师，都是初级职称。而且与张凡自动取得的初级检验医师不同，技师虽然有执业证书，但是没有相应的方权。这里面的关系比较复杂，主要是因为早年间政策比较不切实际的缘故。检验技师只负责检验，不对临床治疗行指导，不去病房会诊，相当于检验医师的帮手，而检验医师则是与临床医师平起平坐的。但实际工作中，无论是检验医师还是检验技师，实际上的工作几乎全完一样，但是待遇截然不同，现了同工不同酬的况。这从康诚生要求张凡每月给刘佳开3500元工资就能看得来，真是相当廉价的劳动力。“不好意思张主任，我听说您这边没有自己的检验员，所以带学妹来试试看，擅作主张，不好意思！”刘佳有些局促的说，她这么有些违规的嫌疑，不过今年毕业季上要到，自己最要好的学妹却连一份两千块的offer都签不来。她实在不忍心王晶晶被现实赶回老家，王晶晶的父母文化平不，有着重的重男轻女观念，一心想着把王晶晶“卖”掉换成儿的彩礼。刘佳知大专这三年王晶晶吃了多少苦，所以才会想方设法帮她一把。……【d级检验技师-刘佳】【虽然年龄不大，但对仪cao作十分娴熟、实验准在平均以上。】【势力：康成生】【个：心、担当】【统帅：39】【技术：48】【智力：35】【取：50】【魅力：48】【招募成功率：6055】【e 级检验技士-王晶晶】

    【基础非常扎实，但缺少实cao