【我也是，时间冲突了，错失大红包。】【泪jpg】……贺晓远已经重新开表，麻溜地修改了自己的职时间，确认提。乔思行再次在工位电脑上收到《应届培职确认时间表》，开、往拉，看见贺晓远重新选择了三天后职后，抬手扶额，默声笑得肩膀直。苍天可鉴，他这可不是笑贺晓远，而是笑大老板。能想质奖励这一针见血的办法，不愧是他们陆总。天知陆琛平时得都是多大的case，如今职这雨的小事都起了主意，就跟拿一把绝世宝剑来削苹果一样，这真是……乔思行笑了会儿，憋回表敛起神，默默在办公件上戳了ceo那栏。总裁办—经理—乔思行：【陆总，那边ok了。】作者有话要说：小远：公司~\(≧▽≦)/~！陆总：是我。三天后，应届培第一批十一个人正式职。第一天，大家都穿得很正式。人事那层的会议室里，面对新职的培生们，人事总经理亲自为大家了几分钟的职动员讲话，说得很客气很有度，为大家展示的未来也很好，赢得一片掌声。人事总经理的讲话结束后，人事主用ppt展示的形式，为大家介绍了思普瑞思的建立发展、结构组成、人文文化等等，接着也解释了培的主要培养路线。主说完，人事的朱璇跟着站起来介绍了培初期的福利待遇、社保公积金、办公件的使用、加班、餐饮等较为细致的况。接着提到培生会有为期一个月到一个半月的各门转，转结束后，人事会和各门一起据转表现，针对每个培生一份“成绩表”，人事最终会据这份“成绩表”，决定面每个培生的第一个正式岗位。主这时话解释，说第一个正式岗位并不会完全决定每个培生未来的发展和晋升路线，但第一个岗位确实也会影响后续的职业生涯，所以每个人都要认真对待这次岗，大家也务必在这期间清楚自己更适合更想什么。有人这时候举手，主，那人开问：“如果到时候分给我的岗位不是我想去的？”主：“可以打申请，人事和对应门重新评定。”举手的男生思路清晰：“评定的标准是什么？公司门众多，一个月时间岗结束，我们能了解多少，各门又能对我们了解多少？能在这么短的时间就对我们每个人一个准的评定？”“与其说第一个岗位对我们很重要，不如说这份评定才决定了我们这里所有人的‘生死’。”……一个早上的时间很快就过去了，因为已经发了工牌，工牌可以直接刷电梯也可以去餐厅刷饭，十一个培生从会议室来后，一起往电梯间走，准备坐电梯去餐厅楼层吃饭。之前在会议室里对培生评定提质疑的男生叫袁淼，袁淼带走在前面，几个人走在他旁边，都在讨论评定。贺晓远谁都不认识，也不是自来熟的格，独自一个人走着。但他得实在太挑了，今天来的十一个人里，就数他最好看，远超普通人的尖的那好看。十一个人在会议室各自自我介绍的时候，大家别人的名字未必记得住，贺晓远的一定记住了。“贺晓远。”一个女生走到一旁，主动攀谈：“你好，我叫辛。”贺晓远转，礼貌：“你好。”辛边还有个男生，男生冲贺晓远社会人的伸了手，贺晓远也伸手，和他握了，男生：“我叫邹帆平，大的。”邹帆平说着示意了辛：“她也是大的。”既然都提了学校，贺晓远便跟着：“我是c大的。”邹帆平和辛都有些意外，因为c大是211，这年太卷，985能思普瑞思都算实力运气好的，何况还有很多10、2的。邹帆平和辛立都觉得贺晓远一定很，是个人。三人一，邹帆平聊起之前袁淼提的质疑：“一针见血啊，确实，那么多门，就算两三天转一个大的，各个主都未必记得我们的名字相，怎么给准确评分？”辛：“这评分分大啊。”邹帆平：“所以最后能去哪个岗位完全看运气呗。”辛：“也不一定是运气，说不定就是哪里真的缺人把我们扒拉过去。”邹帆平：“培，别只有名好听，最后混得还不如应聘到对应岗位的其他同学。”辛：“不至于，至少培给的工资啊。”……公司中午吃饭的时间从十一就开始了，人事楼层早空了，他们这些培来得晚一些，此刻就只有他们聚在电梯间。大家七嘴八地讨论