海浪哥斯拉：【这里所有人都对你很友好吗？】李：【我想大分人对我很友好。】哥斯拉：【谁对你不友好，难是我吗？】李：【哈哈，我没有这么说。】哥斯拉：【我很兴趣，谁对你不好，怎么对你不好？】李：【我相信你我之间认为的“不友好”一定有不同的标准，因为我们有不同的文化。对中国人来说，最低程度的“不友好”是什么样的？】哥斯拉：【我老板骂我的时候，一定是不友好的。】李：【明白了，语言冲突。有可能，今天我要面对一些不友好的人。】哥斯拉：【会有人像我的老板那样，用可怕的咆哮声骂你吗？】李：【也许有。你会被咆哮声吓到吗？】哥斯拉：【我不喜恐吓和威胁，他们把自己伪装成夏天的雷暴一样可怕，实际上只是普通的人类。】李：【我不喜冲突，当冲突发生的时候，我会想要逃走。】哥斯拉：【ok，酷，希望你今天能顺利逃脱。】近日zs旧京分公司人员近日展开了大规模罢工，罢工人数多达七千人，期中包括四个生产线和三个工厂。事件的起因是公司对中籍员工和外籍员工薪资的区别对待。理应发放给中籍员工的三个月年终奖缩减为一个月的薪资，而外籍员工的年终奖没有任何改变。上司们认为最严峻的况已经过去了，现在已经是第三天，事应该能够结束了。实际上，当踏工厂大门，看到路两旁抱臂站立的员工时，任何人都能知到他们上的怒火并没有平息，他们冷冷地看着外籍员工厂区。李赫和同事们跟随组前，办公室之前，他们要通过一条宽阔的大，一行人目视前方，竭力不任何表。两旁的工人们静静看着他们，不说话也不移动。对他们而言，仅仅这样就够了，工厂无法开工会给公司带来大的麻烦。不友好的，unfriendly，李赫心中回想着这个词，如果以哥斯拉所说的咆哮作为标准，迄今为止为止没有人朝他们这样过。很好笑，即便此此景，暂时还没有人“不友好”。

    和他同期的同事跟在组的右后方，他有些过于害怕了，李赫瞥到他垂的手指不自觉地颤动。他们是这里的少数派，整个公司有七千人站在他们这一小撮人的对立方，如果发生什么不好的事，他们会完的。其他同事也是这么认为。他们和这个国家的人语言不通，除了靠翻译理工作上的往来，他们并不心和异国的人朋友。只和自己人来往，不大关心外界的事，即便生活在这里，依旧和外界隔着一层薄。这是很难打破的现状。今天却是例外，在意生死让他们开始关心事的起因和后续的发展。今年公司调整业务结构，即将会有大的变动，压缩人力成本是他们当前的策略，之后甚至有裁员的可能。如果所有人都有统一的待遇，收到统一的降薪通知，事也许不会变成这样。但这超过了他们这些工程师应当考虑的范畴，他们收到命令，接着被运送到这里，上肩负的只有分给自己的任务。前的大变动在他们看来，是突如其来又无法控制的自然灾害，而他们所能的只有忍受和等待。别人不好说，李赫认为不会有什么意外发生在他上，因为他是一对双胞胎兄弟中的弟弟，已经死了一个，再在异国死一个人的概率就微乎其微了。从概率上来看，他有比别人的生存率。再者说，天塌来也不是他着，至少，室，组们会排在他前面。当看到公司厂区大楼门的大宣传气球被罢工人士戳破戳烂，弱无力地倒在地面、而变为一条的破布时，外籍人员们遥遥驻足在远，没有人胆敢向大楼走去。这景象有些过于目，好多人伸胳膊举着手机在拍摄视频。作用在上的怒火未必不会作用在人的上，真的到这一步了吗。组后背冒汗，早有掉离开的心，他带着的后辈们也是同样的念，现在只想赶走。但没有走成，因为崔室站在前方，以暴如雷之姿，质问是谁这么的，谁有这么大的胆这事？其余众人此刻吃惊的是，为何崔室有这么大的胆。今时不同往日，生命第一要。两方人士平时的沟通需要翻译，而中方翻译们站在人群之中，毫无现服务的意思。因此崔室说的话没人听得懂。组这一边稍庆幸，此时语言的沟通不畅才是安全的，千万不能再火上浇油了。但即便室的话让人听不懂，他的姿态已经很能说明意思。持续的狂怒咆哮之，两旁的罢工人士也被惹了脾气，年轻的工厂员工和室推搡起来。室气势汹汹挤了人之中，组本想走，但是他们这四五个大男人临阵脱逃未免有些太不像话。上司和同事们前赴后继想把室从洪拉来，李赫不得已也成为“救援人员”，人们脚步混，四移动，不知何时，李赫站到了距离崔室最近的位置。当霍书筠和摄像师走厂区时，所见的就是这样动的一幕。黑压压的人群成一团，挤在一起撕扯不开，很像在海底穿梭的庞大鱼群，有人在逃窜，有人在挥拳。