第三章 医院

    沈慕白收到的任职通知，是到桐县担任县委副书记兼县，比起在市政府的的工作来说，这是相对有实权的，而且认真造福百姓，很容易成绩，这算是上级对他的提携。

    他有着优秀的学历，个人能力和商也是佼佼者，

    他的专业与桐县的发展定位较为贴合。

    上面这安排，其中的理不言而喻。

    刚来到桐县上任之初，通常都是到基层走访调研，了解当地的风土人，听听一些百姓的需求，结合当前的形势想一些发展思路。

    但是工作一直不是很理想。

    这就是你们研究三个月的策划书吗？沈慕白发火了。

    他将手中的策划书摔在桌上，严词厉声说着，整个会议室的气氛严肃而压抑。

    其他人低着沉默缄言，焦躁不安的和旁边的相顾对视，用神。

    他们也是没有办法，谁不想成绩，但是现实条件在那，发展不起来的呀。

    由于桐县县城特殊的地理及历史环境，县城的扩张面临诸多制约因素：

    目前的县城中心老城区，人多，居住密度大，限制因素多，只能调整、疏导，分人城，不能扩容；

    城西门外蓄洪区，纳居民能力差，近10年的发展成效甚微，城东门外且为省级风景名胜区及国家级森林公园，更不宜大规模开发建设；

    唯有地势及通条件较好的城南门外，却又是经常发现历史遗址。

    限制，导致桐县县城的发展几乎被死胡同若是县城整搬迁，经济上更是不许可，可谓山穷尽。

    县委书记还有几个月就退休了，人民也过的安逸，也不想给自己找事，面的人自然乐得清闲。

    沈慕白看到的那份策划书，是在几年前的策划书上修修改改的。

    谁也没真打算，就凭几张纸，桐县还能发生翻天覆地的变化不成。

    沈慕白面目肃然，目光锐利的扫视众人的各小动作，而后缓缓却又不失力量说：桐县是一定要发展，这是社会发展的必然所致，大家要放光看问题，不要被面前的障碍给吓到。坐在办公室里就能解决问题？

    其他人看到县给了台阶，连声附和说会尽快一个可行的方案。

    开完会，沈慕白疲惫的回到办公室，坐在办公椅上，手指撑着额舒缓着疲惫。

    已经连续三天不停的开会，走访，开会，调研没时间怎么休息，

    此刻的安静已经是奢侈了，这对他来说已经是工作中的常态了。

    沈慕白的助理，周延就站在他办公桌前面汇报接来的安排，

    由于文局邀请的孙教授来桐县行技术指导，

    过几日要去文局去走访，正好和它们一起去拜访孙教授，表示尊重和谢。

    开着公务车，颠簸了半个小时，终于到达了目的地。

    一行人乌泱泱的朝着工地去，那样的气势和氛围，让人看到就知非同一般。

    文局的赵局在前面带走，侧着在前面带路，但是他的注意力放在了中间的那个较为年轻的人上，后面还跟着几人，气氛有些凝重，默默的没有人说话。