第十七回

    不知一个店没员工会如何理，就是照常营业，把一个员工当多个员工用。

    上班时间：14:00-21:30（休半小），加班到22:00，75hr

    疲劳程度：4/5

    想离职：4/5

    压力：5/5

    「到底在g嘛？」

    「你这样本没效率！」

    「企业规责到底有没有在遵守啊！」

    「单一直响多久了？」

    「!」

    今天是黑帽开骂的一天，忙碌程度大概跟双十连假时一样，甚至有过之而无不及，可能就是富士山昨天所说的区经理与店会来吧！上班时有跟区经理、督导、店、副店打招呼，如果要我对今天留一句话，那就是「压力大，惨不忍睹。」

    先从我上班的午两开始娓娓来，我一个人补制造链，很显然很崩，我明白多拉为什麽说带那位新人会中风，因为他是真的不会事，今天带他的达达觉也快中风了，晚上的事还没准备好就晚餐时段，餐厅营业的压力，落在层上，也落在我们这些基本的小职员上，我明白我自己的速度补不上，已经在厨房来回快步到有小，快受不了，好想逃。

    午黑帽们在店用餐，h拉要在制造线的我与另一位在军舰的同事崩，31号桌，我记得很清楚，因为那桌的注文单就是我负责，好累，更品质的商品外观，回转链要补齐，废弃盘要回收、上补，压力大得不过气，就像海鱼的冷笑话，到压力很大，中间只有半小时休息气，就连半小也不想待在事务所，就算只有半小时也要去透透气。

    晚间则是恶梦的开始，黑帽更严格注重商品外观，频频叫我们调整，富士山担任握寿区蓝帽的重任，从气中听得他的焦燥，忙来忙去，没一刻闲，黑帽也是破大骂，从担任h帽的达达，一路骂到在後场的h拉，连富士山也会被念几句，当然还有不断促着我们这些白帽「快一！」「再快一！」「怎麽还没好？」就这样一路到了九多才缓和。

    想离职了，今天不会是第一天如此，也不会最後一天如此，如果场的都是老手会如此忙吗？我不知，但我确定不会有这一天，因为人都不在了，我也不知黑帽的存在，要求与指导会让h、蓝帽有所提升吗？我想会，但我看不到了，也不会指导到我。

    今早刚上班看到小川蓝帽，应该是第一次，听到副店对他的指导，还算和蔼有耐心，我来不久後他就班了，他如果见到晚上这地狱的光景，我不敢想像，就连只要听蓝帽指挥事的我有时都会不知所措，蓝帽又怎麽可能在边事时注意到他所能顾的人员，h帽又如何能掌握场大局？黑帽这些指导合理吗？辨得到吗？要为小川祈祷吗？我想直接为他默哀。

    如果给有黑帽资格的人们一个尖峰时段的藏寿司，那岂不哉？最好顺便拍成影片让我们学习。

    对了，外场并听不到场的拀，所以黑帽可以放大吼，光鲜亮丽的外场客人，并不知场厨房的状况，说真的，如果你看过外场，大概就是冷se调与se调，压抑着呢！你客诉商品等了很久，这是谁都不愿看到的。

    来介绍个了半年要离职的同事，威力，待人不错，总会在空余时间帮忙事，其实到目前为止遇到的人都会互相帮忙，事早完，少挨骂吧！但有些工作是必须留给蓝黑帽，不然两个人一起被骂，为一个白帽，乖乖好份的事就好，目前为止最为心累的就是喊补吧！喊得大声又不一定有人回，没材又补不上链，令人烦燥，威力要脱离苦海了，我也会步他的後尘，好险我有一个完的理由，要当兵。

    我想起大学老师教我们的其中一句话「学会面对自己不喜的事，才是自己最需要去面对的事」，现在不喜的可多了，还有面对压力的最好方法，「逃离压力源」。

    第十八回

    假日，不用想就是忙到爆，今早是跟富士山一起开早，在放保冷剂时他开玩笑的跟我说：「辛苦了，今天到几？到打烊吗？」

    上班时间：09:00-20:00（休1小）加班到20:30，105hr

    疲劳程度：4/5

    昨天如此爆炸，大家都少不了挨骂，真没想到富士山隔了一天还可以开玩笑，但这一举动也让我放松不少。

    清晨温的yan光，让我开始思考为什麽昨天我会如此厌恶观察的场地，照理来讲，时间越久越能观察更细微的事，每件事都应该是新鲜有趣的，但昨天似乎抱怨与发居多，所以还是在些篇幅谈谈昨日。

    昨日的大事件是「黑帽，区经理与督导」。黑帽的作用到底是什麽呢？说真的我不清楚，他们有时会帮忙送餐、补东西，但那不会是他的主要工作，掌控现场？那是h帽的工作，我在当初职搜寻藏寿司时，有看到有网友说藏寿司的品质已大不如前，黑帽的用就是如此，就连副店在炸单时都会要求桌面、抺布的整洁，当然还有许多我们没看到的份，像是开关店、薪资、排班等等。

    黑帽的存在是好是坏，我还不敢就此妄定论，但黑帽在场有一个问题是达指令的人会变成两个，这会让蓝帽不知自己的人现在在什麽位置，换来换去也让白帽不知所措，不过场如此混，要知每个人的程度与能力，到合适的分，加上可能还会有新人，有人到几要休息、班，因素，况且可没时间让你思考，这时就是需要一个可以综观全局的人，这不就是黑帽吗？减少纷争、谩骂与误解还是需要互相理解，即使在关系、阶层不对等，还是要努力的尝试。

    注文单的速度还是拉不起来，时常会不知要什麽，似乎有一些诀窍还没掌握，品项没问题，但问题是送单，常常会一直忙着送单而忘记自己的商品，也抓不太到如何可以一起送同桌的节奏，还需要再练练或再请教有经验的人吧！

    今天的预约可以说是络绎不绝，每个时段都有客人，最为首要的任务是把制造链稳定，总要好足够的商品给客人，备料时间表与解冻则走走停停，造成123号到一半都有材不够却还没分装的问题，这就是与时间赛跑，利用空余时间ch0u人力其他事，而我就是被ch0u的那一位，因为我的注文单b其他人慢。

    「先来站3poo！」

    「东西先收！」

    「再回去走时间表。」

    「3注单麻烦！」

    「先去帮1号补材！」

    「上分洋葱丝给3号！」

    「微波的东西帮我送。」

    「…」

    跑来跑去是因为我被重要吗？不是，是补现在b较不重要的位置。

    班後本想去跟城市打声招呼後就走，但跟店对上了，这才有之後的加班半小时，店就叫大洁，没错！副店就是小洁了。

    「！」怎麽办？我心想，我班要跟黑帽说我要班了吗？有忘了？我记得上班要，但班呢？

    对视一秒後：「店您好，我要班了。」

    大洁站在3号的制造链，好像在不久前就已经投协助餐，我隐约到店对不知谁说：「我已经来帮忙，之後再怎麽就没有藉了喔！」之类的话，或许黑帽也会怀念之前着白帽时，在尖峰段疯狂补链的时候吧！

    「辛苦了！今天还好吗？不会回去哭哭吧！」大洁说。很少被店关心过，有些惊讶，不得不说大小洁平时真的很讨人厌，在忙不过来的时还叫你先这个、先那个，想像一你玩游戏期间，你妈妈叫你先去洗澡、吃饭、家事那觉。

    但简单一句「辛苦了！」却可以直击心，但仔细想想这就是先施鞭再给糖果的典型例。

    「才不会！要班开心的咧！」我回。

    「喔？那可以帮我完解冻吗？解冻完就班。」大洁说。店的请托实在是…

    「喔，是可以啦…」我回得有些免，因为我想到之前我一定要拒绝加班，但没有一次到，没有一次。

    之後解冻完，店叫我一备料区半（8半班），时间也差不多快到半，所以我没说什麽，其间我忘了几句对话，但觉得店大洁笑笑的，整t的对话氛围没有上对的威压，甚至有一丝温，这让我想到有同事说他们想让我转正，我不相信，因为我的动作并不快，但现在有那麽可信度。

    第十九回

    上班时间：09:00-20:00（休一小），10hr

    疲劳程度：35/5

    舒服的床，温的被窝，合适的天气，慵懒的我，要起床是越来越难了，只能跟早餐说拜拜，只吃了一小片巧克力。

    昨天趁着难得假日没班，跟大学好友吃饭逛街，为自己充电一，期间也聊到我在打工的藏寿司，她说她最近b较闲，也想找个打工，我开玩笑的对她说：「还是你也来藏寿司？你应该会在外场。」

    据说藏寿司的外场是看颜质，而且都是nv生居多，我想想我们店里的外场，好像常见的也就一位男生。

    「我才不要！你们时数超欸！」你定的反驳。为了方便约这次聚餐，我有把双周班表传给她看。

    「呵呵，是啦！可能是我给他们9-23随便排的关系吧！」我说。

    「但我们时薪有180，12月还涨到185了喔！」我接着补充。

    「那麽？但我还是等我多益考完去当家教教英文好了。」惊讶之余，还是不会考虑藏寿司，明智的决定。

    这让我想到有次班在事务所时偷听到别人的对话。

    某位同事问另一位同事：「你怎麽把你朋友也带来？没有劝他们喔？」

    另一位同事无奈的说：「有啊！当然有啊！他们说时薪，有一个说他想要环岛……」