我如实回答,小洁也开群组看每日班表,确实我是12
的班。
临时请假不免被刁难几句,更不用说是在假日,据实表明缘由後,小洁其实没有想像中难说话,或许是我加了太多班,又或是我是第一次请假,半推半就变成
午上班,我也没想过我可以请整天。
第四十回
又平安渡过一天,谢天谢地。
对年者来说并不友善,规矩与制度压得人
不过气,学好并不容易,离职的中年人多,第一天研修就打退堂鼓的也不再少数,工作不易,想赚藏寿司的钱也不容易。
区经理要富士山说讲话鼓励大家,富士山并没有
上照
,似乎是在想要说些什麽,我没有记得完整的句
,但我还记得当时
t的
觉,一gu涌上心
的
。
希望有之後。
要事务所时遇到小君,她跟我说一个小消息,黑帽会来,区经区店、大小恶
,总会挑最忙的时候来访,事务所中我瞄到一位没见过的h帽,看来是支援的,不知
她人如何,不过有人来帮忙就好。
「大家辛苦了!各区人员再加油一,尽速将注文单归零,帮我
七
定检。」富士山充满磁x的嗓音回
在
场,我曾
受到「辛苦了!」这句话在上班後变得很廉价,但今晚富士山简单的鼓励令我动容,有
想哭,真的辛苦了,有
辛苦了,真的。
大家都格外张,後场有人送餐时打翻面,有人把半盒
材
到地上,就连我也把分装好的
材打翻,洗碗区好像有人呕吐,不知
真的假的,副店有去关心,大概就简单关心一
人之後,要他赶快把地板
乾净,
觉有些无
。
藏寿司不适合短期打工,至少想一两个月的基本上撑不
去,他有一定的学习难度,是必须
时间养成,我以见过太多在
场不知所措、发呆的人,包括曾经的我也是,藏寿司
场是无止境的赛跑,一天的结束并不是打烊,还有明天大後天,你要越快
完事,才可以为未来
打算,协助其他工作、多备几盒料等等。
小乌龙是忘记带帽与网帽,但好险有备品可以拿,所以现今我有两
白帽了!
「喔?好喔。」我不假思索回答。
今晚的额外小故事,有人崩溃。是刚来不久前的握寿员工,也就是前几天提到连达逹都受不了那位。事是这样的,她站3pop,要喊补
材,不过因为声音太小不断被要求重喊,喊到後来从声音中
受到她的痛苦,最後好像因为说腰痛就提早走了,衷心建议,别待藏寿司,真的不是一般人能待的地方。
掉早晨的闹钟,顺
看了一
讯息,又有人要请假,
心充满g意,再对一
名字,握寿区的人,昏倒。
一间店会因为员工不足而休店吗?会吧!应该说连锁店会吗?这理由觉很虾,但其实很合理,像昨晚就没有开放现场候补,会有一天开店是亏钱的吗?可能会吧!一天的成本少说好几十万,餐饮业的「浪费」,没
过你永远不知
有多少,厨余,每天至少装满5大袋垃圾袋,为了维护品质这
也无可厚非,垃圾更不用说,好几十袋有余,分装、备料等等使用的一次x塑胶盒,总之不会是个绿se企业。
h帽也有h帽的压力,没有人想背雷队友的名号,h帽们也是,把烂摊丢给
一时段的人,虽说有时有无可奈何,真希望每个人的能力有所提升呢!话说阿婷声要离职,但到现在都还没走,
觉
得还蛮开心的欸!莫非回心转意了吗?
「你明天上12-23喔?」h拉在打烊时对我说。
小cha曲是之後这件事招来其他同事的嘲笑与模仿,我不喜这样,很明显她需要的帮助已经不是工作上的技巧与公司规则,更不是如何提
音量之类的,职场就是如此残酷与残忍,对公司来说,他们不会想要你这
人,但对你来说,你可能很需要这份工作,不论是薪
,或是工作经验,又会是有其他需求,有
太痛了,这个成
。
来支援的h帽也是一位nvx,但中间好像因为没好被区经理骂,区经理问她「还想不想练习?不想
就把机会让给别人。」她也只默默的回「hai」,之後区经理就叫她换帽,换成达达
h帽。
这时候还秉持公私分明是否太无?於公,她以无法胜任她的工作
容,被骂、施加一
压力也属正常,该怎麽办?有什麽更好的方法吗?公私分明是对的吗?还是不能那麽二分法?希望在这份工作之後我可以想明白。
晚餐尖峰时段还来了区店与区经理,不知
为什麽会来,是审查吗?但昨天不是才刚考过试?还是我们这间店人力真的不足,
为区店
、区经理,这家「店」,还是要顾,至少还要在
准之
维持正常营业,也亲自
场帮忙,没有刻意的要求与刁难,黑帽也是人,偶尔也会犯错,今晚区经理送手卷就送错边,123号与abc链相反很容易ga0混齁!
没有握蓝的晚餐时段,一团遭,虽说我已经熟悉从早到晚的程,但细节、指导什麽的,还是令我分
乏术,城市跟我说晚上蓝帽给我
,真的假的?我大概只能指挥打烊吧!
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那今天来聊聊年纪。
之前有提到咙痛,
觉是扁桃
发炎,後来趁休假时去看了医生,确实如此,医生还说我
得程度怎麽没有发烧、四肢无力,一般人早就不能工作了,
上给我打了一针抗生素,夸我免疫力不错,提醒我两天後回来复诊观察,如果没有消
要转介我去大医院或急诊开刀让化脓
来,不敢相信有那麽严重,我还痛了那麽久,还上了一个礼拜的班。
晚上又来了一位新人,虽然多拉说快疯掉了,但也就在辛劳个三四次,等新人熟悉後就顺利啦!人力充足,时数才会正常,上班时多拉还问我那麽久没看到我,还以为我离职了,我也很意外可以上这短时数的班。
前几天临时找副店请了假,因为这礼拜六中午有家族聚餐,大概是上礼拜才安排,藏寿司的班表采双周制,而特殊班表大约也是双周前排一次,算方便吗?我不清楚,毕竟我不知其他地方是如何排休的。
晚上来到军舰,是小芳指导我,她看在我是初回的份上对我格外温柔,军舰很快就学完了,也是上上阵,堪用,但尖峰时段补不上链,对不起小智,小智是店里最年轻的员工,也是军舰蓝帽,简称军蓝,我以後会被安排在哪呢?
一场,富士山就对我喊救命,制造线空空如也,外场还只有一人,一人带位、收桌、结帐、洗碗,後场支援外场,後场需要支援,补不上链,
单爆炸,无药可救的恶x循环。
今日的上班时间一定要记,好久没有上过十小时以
的班了,悠闲的星期四~晚餐时段还可以有离峰,开开心心,我想应该是今天
着雨吧!
後来富士山说我是11的班,可能昨晚改了没跟我说,告诉我就照原本时间来就好。
但并非如此,h拉一见到我就要我跟阿佑换位置,我还是回到熟悉的握寿工作。
藏寿司依帽来区分位阶,让我想到中国古代的官帽,看到蓝帽确实有
人一等的
觉,h帽倒还好,同个时段只会有一位h帽,h帽要
理各
大小事,任何事都要知会h帽,等於是要了解整间店的状况,非常不简单,黑帽更不用说,大概是皇上等级的吧!是是是,小的这就照办,
上!
上
!
第四十三回
晚上又陷了无人地狱,外加新人地狱,我想就是这样才把新人吓走的,不过换个角度想,当他们si过一次後,之後就没有什麽好怕的了。
之前有说到黑帽会用绪勒索的方式对临时请假的人,但仔细想想,她们
绪劳动程度也很大,员工说不来就不来,你也无可耐合,求人来上班、加班又没人有意愿,有什麽办法呢?
今天的班表被安排在军舰,开心的是我是初回,动作慢理所当然,担心的是学会军舰以後,离峰时段真的要一人卡制造线了。
第四十一回
「喂~渝?在路上了吗?」
这让我想到之前有人在事务所哮发作
不上气,满脸涨红、又哭又笑,最後由h帽陪同送
诊。
第三十九回
躺在床上手机的我接到公务机的来店,电话那
传来富士山的声音。
血泪时数,这才是我认识的藏寿司。
晚上来了两位新人,有人是不错,但没人教啊!能用的人本就不多,还要挪一个人,而且这次来的新人让富士山与达达……我
受到他们的无耐,学习能力有待加
,甚至让我开始怀疑藏寿司的录取标准,明天换多拉指导,我想她会中风。
不说,还不知我们是餐饮业。
手中传来振动,再次醒来,未知号码来电,我想八成是藏寿司打来的,要我提早去上班,假装没听到,我才不要去,不过也是时候该起床了。
上班时间:18:00-23:00(休半小)45hr
昨晚爆雨换来悠闲时光,今早雨停了,一则以喜一则以忧,喜是上班不用穿雨衣,忧是人cha0变多,对於员工来说,公司营收乃
外之
,分店的营收达标,不会分红,所以当然是越轻松越好。
「你都不会拒绝的欸!」h拉回。
「没有欸,还在家。」我清了清嗓,不想被听我才刚起床,奇怪?我不是12
上班吗?现在也才11
多欸?
说到赚钱,我们那麽努力为藏寿司卖力卖血,有时觉
呕的,我才拿那麽一
,上层赚得盆满鉢满,心里找不到平衡,无从发
,後来我找到一个
—清洁,酒jg、清洁剂我都加爆,狂
猛
,挥霍无度,最後一定乾净的没话说。
周日夜,城市没有放我在制造线,而是让我去备料走时间表,不知是前几天的解冻没算好,今天一大堆
材需要即解,我就成为了後勤支援,帮忙送餐、腌渍生鱼片,补制造线的饭与
材,到
支援,总算顺利度过一天,连锁店标准化的好
就是
制
一事务所,副店小洁就问我:「怎麽了?为什麽会迟到?」
藏寿司的徵才中,也有迎二度就业者,也就是中年老年也可以,基本上没有年纪上限,像我们店
最年轻有
中生,最老约5、60岁吧!但平均年龄偏年轻,30岁以
,并没有所谓「老师傅」,就像先前说过的,
场没有「厨师」。较年
会被分
到後场,後场的东西算b较简单吗?我不清楚,有熟
、拉面,也有甜
要挤冰淇淋,切鱼、备茶碗蒸、味噌汤,洗盘
、过洗碗机等等,要全
学会并不简单,但少了那麽
与时间赛跑的
张。
班在事务所收拾时,听到有一位同事问副店「那个…我今天是最後一天…」,他是军舰的人,来不到两个礼拜,我今天观察他的动作并不快,还没有
在
场那
「赶」的状态,就这麽走了,是受不了压力吗?还是另有隐
呢?军舰的人也不
寿。
第四十二回
店副店
亲自坐阵
场,这是正常的状态吗?大洁顾握寿与军舰的回转链,小洁顾後场的熟
、甜
、炸
,这似乎是一贯的分
方式,显然不是第一次了,但军舰有一位新人,而今天又没握寿蓝帽,小洁只好来军舰指导,今晚是真的惨,希望别把他吓跑。
大家的气变差,为了快速g0u通而放弃无用的赘词,在
场前会要求漱
,我想最大的目的应是让你嘴
不要那麽臭。
跟家人吃饭时有聊到我在藏寿司的工作,他们对我上个月赚到三万八到意外,不过那是我天天上班时数超过十小时换来的,累是累,好在我
t蛮好的?