多不推的了，除了同事有趣，这工作没一好玩的地方，可能还有外场结帐时遇到的客人吧！所以与同事相不洽，就真的没有任何理由留了。

    在藏寿司工作四个月的t验，我觉得很累，从新人期到现在，没一刻可以停歇，到现在我还是会被嫌动作慢，他们的目标是希望你可以瞬间完成十张单。

    尤其是如果你心太太好说话，就会被要求加班上班等等，离职也会被打枪，或是百般阻挠要你留。

    还有ziwei用的班表，军舰排一个完全不会的外场，其他还排不会备料的人，最後在排一个人打烊，真bang。

    今天可说是一团，我就是那位不会备料加上军舰太慢的人，跟握寿换就一路换到打烊，啊！今天握寿打烊只有三人，其实我还算军舰的，一路到快十二，还要帮明天备料，因为今天的时间表走的参差不齐，毕竟人都在制造线上了。

    一群人留来切鱼，店还请来了一位别家分店的黑帽，到底是有多惨，我真不敢想像二月我走了之後怎麽办。

    加油！不要忘记我上班的这几天都算假日呢！

    1/26四第八十四回

    听说今天上班有吃的，是达乐，店订了达乐，被我偷听到她有打统编，不知能不能打过就是了。

    今天来了支援，这不意外，但是原本没上班多拉也来了，看了看今早握寿的人力，确实需要多来一些人。应该说这一也不够。

    我跟另外一位男同事一起纳库，整个冷冻区像是被炸过一样，东西散落一地，再打开冷冻，满，yy挤，到打开冰箱门会掉来那，整整了两个多小时才结束。

    那位来支援的男同事也见过几次面了，跟他聊天发现，来支援的人多数都是店另一家店来的，他也说不是很喜来支援，他指我们店太，并不是因为生意太好什麽的，而是缺少老练的人，像他们店也很忙，但每个都是富士山等级的，呵！我们店可以说是最的人，其他店到都是。

    他也说我们店好像是骂也没用了的觉。

    「你有觉店常来你们店里吗？」

    「好像是欸！」

    「因为我们那几乎不会有什麽问题，觉像是她培养好一批老pgu後就可以放着，来顾你们店。」

    那为什麽我们店培养不起来呢？我心理这麽想着。

    「那你有想要走吗？」

    「有啊！前一个月的时候，超难待。」

    「能在这间店待那麽久也是不简单，太忙是其中一，二是太。」

    他了这两个结论，我同受，并开始理解他所指的「」。

    在这一切小事都gui到有p的藏寿司中，会？为什麽呢？我还想不清，是因为留不住人，所以都是新人吗？

    休息时跟後场蓝帽，也就是藏寿司实习生，也是一月底要离职那位聊了一，我们店一月底就有17位员工要离职，17位啊！听说最多的是外场，她也讲到我们店的工作氛围很差，黑帽与h帽要纠正白帽，除了会直接骂以外，还会再骂一次该区蓝帽，要他们好好讲，去教白帽，蓝帽的压力也是莫名其妙，明明也教过白帽了，白帽不好也要被骂；白帽的压力也大，可能只是小小的不好，就要连带让你上面的蓝帽挨骂。