见她沉默，容祈毫不犹豫说：“在创业初期，理层可以靠吊着梦想和未来，这样的胡萝卜让员工自发地努力工作。但人不是机，单单靠激本维持不了多久。所以这时候严格的理以及激励，就该发挥应有的作用。赏罚分明，是理中必要的手段。”

    程厘仔细琢磨着他的话，一边听一边。

    “我好像明白了，这时候我应该拿理者的态度，而不是继续协商。”

    那边低声嗯了。

    程厘笑了：“谢谢啊，这么小的事，也要麻烦你。”

    容祈淡然说：“没有人天生会理，特别是你刚从技术岗转向理，会有这样的迷茫很正常。”

    程厘微抿嘴，心底说不动是假的。

    虽然升职很开心，但是份的转变，也是职能的转变。

    她不再只是之前的小组，她掌握的是整个项目组。

    突然，程厘心中有了一勇气。

    “我很开心，”突然对面的容祈开。

    程厘一愣，傻乎乎的反问：“为什么？”

    容祈：“因为这时候，你愿意向我求助。”

    程厘莫名笑了起来，说：“我也开心，你愿意时间，拨我这个职场上迷途的羔羊。”

    “羔羊吗？”

    容祈似乎被她这个形容逗笑。

    程厘突然想到孟元歌，她本来想趁机问问专访的事。

    但又觉得只在电话里提不太好。

    于是她压了话，轻声说：“那我先去上班了。”

    “嗯，晚上见。”容祈突然说。

    程厘怔了片刻后，应声：“晚上见。”

    等她回来，就看见左清清小心翼翼看着她，低声说：“小田说，动画公司那边，还没给他，估计还要再等两天。”

    因为他们的自动泊车系统还没正式投试验，没有试运行的视频。如果想要和江驰汽车那边继续谈合作，就得拿实际的东西给人家看。

    都说很多公司是ppt战神，靠着一份ppt和一张好才走天。

    程厘不希望，泛海智行也成为这样的公司。