相对起来，在中的我只能给客人更好的服务好x1引客人并且能够赢过竞争对手，他们要求绞r0u是nv猪绞的我就给他们鲜nengnv还无、哈瓜要甜得宛如男般的甜让人吃了怀我就给他们男ga0大他们肚。

    但基本上那都只是唬烂客，他们要求每一香蕉要125g，哪有这鬼事？男人有大小、nv人有大小n，果会没有吗？又不是塑胶香蕉。其实不要辜负客人要求太严重，他们基本上都可以理解，只是我们不要一气就回答：怎麽可能！办不到啦！

    我要客人也觉得办不到啊。找别的菜商去。

    这就是为何狗皇家集团他们无法从敌对菜商抢过来，我半年就抢到客人，生意总不能这麽y吧！想皇家就是叫货量大，一个月就有四百万左右，想赚他们的钱总不能什麽都不合吧？跟皇家谈来我觉得这都不是问题，总公司到规模这样大的菜商无法jg心顾好这四百万的重要客？我他妈听你们在放p！

    难我会去叫你们jg心顾好一个月叫货量才一万的小p咖吗？将近三百间里面也只有快一百间要你多费心思顾好是很难吗？你们六十几个人还有五个采购，是都在泡脚喝咖啡？

    这也是为何我会累积到假，因为在我拉皇家跟睦扬集团来前当然是轻松多了，尤其台中分公司已经轻松惯且安逸，也不过才多来这些店他们就不来了连帐都算不来……我当然就是牺牲休假来协助。

    「可是皇家集团难不会影响到业绩吗？」伍康柔问。

    「这就是人x，先g掉你再来後悔，或者是先g掉你再来苦恼後续导致的一连串麻烦，也有他们不在乎，因为损失的又不是他们，以前没有狗皇家领那些钱他们还不是这样过来了？我跟你说，既然老板很多都是要儿好又要儿不吃草，那麽也很多员工只想要钱越多事越少。

    没皇家他们抱怨钱少，有狗皇家他们抱怨事多且钱也没有到让他们可以买得起豪宅跟跑车那他们当然就会觉得不值得，但你会看到很多人一直抱怨这间公司薪少却从来都不会想办法离开这间公司，为什麽？」

    「反正其他公司也没多好，再不本的能力跟资质没太多选择，更不就是这里终究还是有他想要的吧。」

    「对。说真的，前经理她只是因为资又单才会被调来这里担任经理，在这之前她就是在总公司的办公室担任主任，一担就是担十年都没再升了，要说有什麽技能其实不太有。来到这就领年薪六十几万，六十几在现代或许很没什麽，但总归起来还是很不错吧？」

    「很不错啊！我有这年薪就好过很多了。」

    「所以啦。那样的送量就可以领这样的钱g嘛要到现在的送量？那些上位者整天无所作为就在那边吃香喝辣、gpa0、速老板懒叫。总监每天就穿k、跟协理一早就群传老人辈图：早安！知足惜福！图片里有一朵看起来就很衰的莲！」伍康柔笑到又在发抖害我也笑了来说：「妈的我每天一早要看到莲图就觉得这到底三小啊？我为什麽一早不是看到男朋友传来早安我ai你今天工作加油哦并看到他给我一个飞吻的帅照，是看到什麽莲……还是超级yan没有的莲图，有被衰的觉馁！」

    难怪我破事一堆，都这些莲害的！

    「不然，你可以多教我几间客帐，这样也能快减轻你的负担。」伍康柔如此贴心的说让我很动。

    然而我还是有怕怕的问：「你确定？」我这nv人天不怕、地不怕，最怕的就是好员工离职，办公室离职的原因通常就两个，一是觉得假太少。二是事太杂了。反而对薪通常是还可以接受，其实我们也只有草创时期的薪烂到一个会嫌钱臭的地步，等送量大一当然都有调整到b法定薪资再一。

    只是惯老板调薪的速度一定都b一颗星球形成的还要慢，尤其像我们这传产企业很看老板的人品，用p就可以看我们老板绝对是人品最差的那一个。

    当然有时候这事很难讲，我也不是不能理解老板有他的衡量，讲难听，员工也很多不你给他多少他都嫌少，除非给他可以买得起帝宝跟玛莎拉的薪，重是通常这员工都很鸟！

    我认为当你是为一个你的员工普遍都不是很满意你给的薪的那老板时，要懂得低调一。现在台中的司机跟外场很多其实不喜老板，就是他不够低调，来都是开保时捷或宾士跑车，员工一定看了更堵懒啊。