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第四十九章:梳理公司架构(1/2)

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    一个男人堆里陡然多了个女,就像是化学实验中添加的化剂,瞬间就让平淡无奇的16楼多了一些微妙的改变。肖旦们几个平日邋遢得不像样的家伙,居然也开始将拭得蹭亮,张波那家伙更不用说,现在每天都要在上抹一些丝,着个自我觉良好。要是黄倩怡喊着帮什么事,像是打了血一般,斗志昂扬。看来调和还是重要的。米国标普500的指数在第一天有了轻微的上扬以后接来几天终于开始跌,这让张正义庆幸的同时林枫也松了气。不知不觉,元宵节已经到来,林枫们也快要开学了。过了正月半,各人把事,黄倩怡已经来公司好多天了,况应该也几乎摸得差不多,林枫决定召开168公司2001年的第一次会议。尽黄倩怡只是在雅湖面第一个设计院实习过一段时间,但不得不说雅湖那样的大公司能有今日的成就绝对不是侥幸,他们的企业制度与企业文化早已到每个员工人心。短短的几天,黄倩怡就照雅湖的模式将公司架构简单的重新梳理了一番。公司由于规模小,目前暂时分为三个门,肖旦率领他的朋友们组成技术维护,她自己兼职与王霜组成财务,剩的张波一个光司令组成人事。她还给每个门制定的工作细则,里面详细划分了各自的分工与职责。望着公司逐渐有了形,林枫欣不已,同时愈发觉得一个公司果然要有着正规的理。看着坐在会议室的每一位同事,觉着这次比往常要正式多了的会议,林枫难以自抑的生自豪。切受着这些天发生的变化,林枫愈发觉得人才的重要。“黄小,你也来了这么多天了,谈谈你对公司的看法。”待人员坐定,林枫对着黄倩怡。黄倩怡清了清嗓:“我们公司目前虽然很小,但是几大关键门也算是成立了,公司目前的盈利方式也较为健康,前期的商业谈判也理得较为妥当。”听黄倩怡这样说,张波得意的拂了拂布满发胶的发,这些前期谈判可都是他完成的。正在这时,黄倩怡却接着:“但是通过这几天的观察,我发现我们公司存在的问题却比亮更多。“说完她别有意的朝着张波看了看。”张波一愣,什么况,看我什么?他有不好的预,摸在上的手也无力放。林枫怔了怔,但随即鼓励的看了黄倩怡一,示意她继续说去。黄倩怡接着:“第一,公司理松散,整个公司没有一个完善的理制度,员工上班也没有固定的时间以及工作计划。”接着,黄倩怡朝着林枫看了看,:第二,财务不健康,我在公司前了解到的况是公司盈利能力较好,资金充盈,但是现在我看到的却是公司负债两千万,并且还行了一些不利好的投资。”林枫尴尬的摸了摸发,这倒是自己一手造成的。黄倩怡接着:“第三,公司形象不佳,员工上班不穿正装,甚至有人穿着里胡哨的衣服、留着古怪的发型来上班,并且员工在办公室随意烟,这将对企

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