陶砚瓦是1985年百万大裁军时第一批转业的,当时才0岁刚。当时地方上对
队转业
需求量大,一般都能如愿安置。如果是能写材料,有
文字能力的,安置得更好。陶砚瓦在
队一直
文字工作:报
员、创作员、
事,经常在报刊电台发表些东西。
队里每个年度都
发表篇数给各个单位排名,排名靠前的脸上有光,排名靠后的就坐不住。这就引起各级政工首
甚至军事首
重视。能在报刊上发表作品的人,那就很吃香了。他们当兵就不用枪炮了,只须靠着手中的破笔
,也就有了受奖、立功、
党、提
的机会。陶砚瓦的档案里记载曾荣立三等功三次,嘉奖多次,都是因为他在军队报刊、地方报刊发表了作品。而对他转业安置至为关键的,是他在人民日报文艺版的金台随
发表的作品,政府
门对此比较认可。当时国务院办公厅、民航总局、国家建材局等单位都想要他,国办先把他档案提走了。等他到单位报到后发现,当时
级、司局
级、
级都有不少军队转业
,俗称“老转”。彼此一见面,都
络得很,统称“战友”。那时在各单位,不少转业
都是香饽饽。
可是好景不。
队
的安置越来越困难,供需矛盾越来越突
。为什么当年转业的人多,安置得很好,后来转业的人少,反而安置困难呢?当然有经济改革
,国有企业的安置渠
减少,以及政府机构改革,
门编制减少等重要因素。但多年后陶砚瓦又发现第三个原因:就是党政
门的负责人中,基本没有了转业
的影
,全
是硕士博士之类的所谓
学历人才,而这些人中就没见过一个真心喜
有军旅生涯的人的人。陶砚瓦发现了这个原因,但没跟任何人讲过。因为机关上百号人中,屈指算来,军队转业
只有区区几个,说这个话题不是自讨没趣吗?更由于前几年曾有转业
集
京上访事件发生,各单位就把转业
划
什么影响稳定的因素。有个晚上陶砚瓦值班,恰好就接到让各单位详细调查本单位转业
思想动向的通知。“文革”时军队
“支左”,领导
理知识分
何等风光!如今的“老转”们竟沦落如此,而什么硕士博士却风光无限。
陶砚瓦来到二楼西北角尚济民的办公室门外,孙健早在斜对面屋坐着,用手朝一把手方向指指,表示可以直接敲门,领导等着呢。陶砚瓦就敲门,听到里面有声音说“
来!”。
陶砚瓦就了门。
尚济民办公室很敞亮。靠南边窗底
一组三个硕大的真
沙发,可一排坐
五人;靠西南角窗
摆放着两个落地
盆,里面栽培着
绿植。陶砚瓦不谙此
,叫不
名字。靠北面墙是一排6组书柜,里面摆满各
大
成
的书籍。书都是尚济民的,因为前任走时,把原来摆放的书都打包带走了。尚济民的办公桌
挨西墙,他背靠着书柜,坐在沙发椅上,右手边恰好对着西北角的窗
。屋门一侧,靠东墙摆着一个矮柜一张书案,矮柜里有些饮料和酒饮
皿,上面摆着个微波炉。书案上铺着
毡,整齐摆放着
的文房四宝。里间有床和卫生间,赘言不述。
外屋还有一件家必须提及:
挨尚济民办公桌右前方,靠西墙对着门
有一把椅
,如果不是和尚济民特别亲密,而尚济民又没任何示意,一般
属都不敢坐在那里。
这时尚济民让了:“来,砚瓦,坐这儿!”
陶砚瓦已预到要有重要事
发生了。
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