他也是唯一一个，在此次事件，全梨白的人。

    北理工毕业，工作中克己勤勉，对所有人都是谦和有礼，从不媚上欺的事。

    刘放的人设，就像是每一个职场的freshan，都会遇见的“神导师”。

    应晴就是他招聘北熊的，这一声“师傅”，她叫得顺理成章且心甘愿。

    刘放在公司的人设真的很好，勤勉踏实，能力可靠，家幸福，对自颇有要求的中砥。

    他工作中偶尔停留驻足在应晴上的目光，也是应晴在北熊能够持去的动力。

    正之光。

    越平庸、越努力，越渴望被看见。

    应晴很恩：刘放会夸自己数据洗得比别人净；也会在某一个加班到夜的时刻，给她发来微信，提醒她打车费的行程单要留好，第二天可以走组里的经费报销。

    刚工作的人总是很吃这一：上司的认可 上司的关心=知遇之恩。

    想到这儿，应晴又有些后悔。

    因为自己的冲动，负气离职，都没来得及和差在外的“师傅”打一声招呼，好好告个别。

    懊恼中，刘放的微信竟然沓然而至。

    先是一个[关心抱抱]的表，而后是十分关切的一声语音：“怎么突然离职了呀？”

    应晴鼻腔微酸，她没办法告诉刘放，是他之前一手提的另一个徒弟，在数据的事故中，将她狠心卖。

    卖应晴的人叫梁珊，去年有一次晋升的机会，刘放把名额给了她，而不是应晴。

    刘放给的理由是：梁珊的项目理能力更，应晴在团队沟通方面还需要历练。

    从那之后，应晴才开始有意识地锻炼自己的职场商，模仿梁姗的为人事，这一两年的时间步了很多。

    “师傅，没什么。离职而已，会很快找到工作的。谢谢您的关心。”