这不仅仅是罗志学推动的结果，其实技术人员的待遇，也是帝国推动工业发展的过程里所带来的必然附加作用。

    大楚帝国正于工业大发展的阶段，这么多的工厂建立起来后，所需要的各技术人员的数量是非常庞大的，但现实里，大楚帝国的教育系本就来不及培养足够多的技术人员。

    这也就导致了庙多和尚少的况，为了争夺技术人才，企业会自行加大技术人员的待遇，以获得人才争夺的优势。

    技术人才的供不应求，这导致了技术人才的收提升。

    同时官方对技术人员的重视，尤其是皇家理工学院以及各家官方研究机构里，技术人员都清一授予官，也是让这些技术人员获得了较的社会地位。

    此外很多官方的行政机构里，官员们也必须备一定的技术能力，不是理工科的官员很难获得晋升的，不对，甚至是没有相应的技术能力，你连都不去这些门。

    大楚帝国的科举考试里，往往都是需分，吏务那边是不可能把一个没有技术背景的新官员分到技术关联非常大的机构里任职的。

    此外，如今社会上不少的技术人才自行创业，然后赚大钱的例，最典型的应当属于罗华造船厂了，这家造船厂就是一群造船行业的工程师们成立的，然后引了资本行投资。

    如今罗华造船厂的创始人团队，一个个都是家万，全是富豪！

    在当代大楚帝国里，技术人才不是从政还是技术，乃至经商，都有着非常大的优势。

    要地位有地位，要钱有钱，这就是目前大楚帝国里技术人员的现状。

    如此也就激发了更多的年轻学们，积极投到理工科的学习当中去，为了人地。

    而这也是罗志学想要看到的效果。

    一个国家想要发展，尤其是发展工业，没有足够多的技术人才怎么行。

    结束了皇家理工学院的蒸汽机项目视察后，罗志学照惯例又去看了其他几个研究项目的，不过这些研究项目基本都没有什么太大的突破展，但是罗志学还是勉励了一些来了成绩的科研人员，激励他们继续努力，为帝国的科学技术发展贡献自己的力量。

    从皇家理工学院回来之后，罗志学在次日就召开了一些工业会议，参加会议的人员主要就是财务、工业等门的官员们。

    会议的主题很简单，如何把如今已经备了初步实用价值的蒸汽机推广去，并形成一个良的循环。

    尽罗志学已经有了腹案，不过他还是想要听听手这些官员们的想法，同时也需要这些官员们完善各方面的细节。

    在会议上，这些官员们经过讨论后，提来方案和罗志学之前预估的方案也差不多，都是准备以矿务企业；远离河，但是又有着动力需求的企业为切，开始蒸汽机的商业化使用。

    而在生产制造上，工业方面拟定让国三家到五家，有较多富裕资金，拥有丰厚技术能力的工厂，同时不同地区的来行工业化量产。

    多家工厂同时展开，可以激发一定的良竞争，而有了竞争才有动力

    但是不同区域，同时厂商限制在五家以，也能够有效的避免恶竞争。

    既然保持良竞争，又要避免恶竞争，这是工业多年发展工业的经验之谈，也是他们走过不少弯路后总结来的经验。